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为何不选女婿做福耀接班人?“闽商”曹德旺:因为曹晖是我的长子

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迪哥说财经 2021-09-16 23:33

关于谁才有资格接管福耀集团,曹德旺和福耀高管们有过一次正面冲突。

在一次福耀高层会议上,曹德旺决定让长子曹晖成为福耀集团未来的接班人,不过这一提案却遭到高管们的强烈反对,曹德旺不慌不忙地回复:让儿子接班就不高尚了,你看世界500强,95%都是家族企业!

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一、拒绝接班福耀玻璃的长子曹晖

随着中国经济高速发展了几十年,很多“创一代”企业家到了需要考虑接班人的年龄,受传统观念影响,中国大多数企业家都会选择“子承父业”。比如“华人首富”李嘉诚的接班人是长子李泽钜;碧桂园创始人杨国强的接班人是长女杨惠妍;娃哈哈创始人宗庆后的接班人是独生女宗馥莉。

作为中国制造业先锋,如今已经75岁的“玻璃大王”曹德旺也曾面临过同样的问题,而更令曹德旺头疼的是他的长子曹晖并不愿意接班福耀集团。

作为上世纪就成为“福建首富”的曹德旺,尽管近些年来累计捐款超260亿,但身家仍有超250亿元,掌管的上市公司福耀玻璃A股+H股市值超2000亿,这是很多人毕生梦寐以求的财富,为何曹晖当初会选择拒绝?我们又该如何看待企业家的传承问题?

此前有媒体针对182个中国企业家做过“接班人”的调查,在平均年龄超过52岁的“创一代”企业家中,有82%的子女们“不愿意”或“不主动”接班。说明曹晖拒绝接班,并非个案。

二、从小便被当“接班人”培养的曹晖

作为著名的闽商,曹德旺骨子里是非常传统的,他曾表示:曹晖是长子,他必须要接这个班。

也因此,当曹晖高中毕业后,曹德旺并没有让他继续读书,而是将他安排到了福耀玻璃的车间,让曹晖从最基层的流水线工人做起。

俗话说:再富也得苦孩子。曹德旺和曹德旺父亲曹河仁这两代都是吃过苦的,当年曹河仁去日本当学徒,日本店主对曹河仁非常严苛。第一年让曹河仁挑水,劈柴、做饭;第二年让曹河仁自己带着货物到乡下推销;直到第三年日本老板才允许曹河仁在柜台前接待客人。3年学完,曹河仁才算正式出师。

曹德旺从小更是艰苦,因家里穷,曹德旺14岁便辍学回家,跟着父亲卖烟丝、水果、树苗,每天凌晨2点就要出门,骑自行车将几百斤的货物从福清运到福州,一趟就要70、80公里。

父母之爱子,则为之计深远,曹德旺不能让儿子曹晖太舒服。曹德旺将儿子曹晖安排到车间后,便对车间主任提了三个要求:

1、不能公开曹晖的身份;

2、工作中对曹晖不能搞特殊化;

3、派给曹晖最苦、最累的活儿。

曹德旺还会时不时跟踪曹晖在车间里的表现。有一次曹晖回家拿衣服,曹德旺让曹晖把手伸出来,看到儿子手上磨出的厚厚的茧子后,曹德旺欣慰地说:“这才是我的儿子。”

也许正是曹德旺从一开始教导曹晖要不怕辛苦,使得曹晖一直没有“富二代”们养尊处优的样子,思想上也更加独立。

三、为何曹晖不愿意接班曹德旺?

2003年,曹德旺辞去福耀玻璃总经理一职,开始尝试让职业经理人接班福耀,但到了2005年,曹德旺两次尝试但都失败了。从2006年9月开始,曹晖接任福耀总经理一职,直到2015年。

2015年7月,不愿接班福耀的曹晖选择离开福耀集团,独自创业。为何已经有了10余年统领福耀经验的曹晖,还是会拒绝接班福耀?

1、高管们的反对

曹晖离开福耀后,接班的是曹德旺的女婿叶舒。

叶舒从2003年7月加入福耀玻璃,在集团轮岗过多个重要位置,包括供应管理部负责人,采购部负责人等,2017年叶舒接任曹晖,成为福耀总经理,直到现在。

可以说叶舒在福耀玻璃内部有很深的根基。其一、叶舒和曹晖一样,都是曹氏的家族成员,如若接班,同样名正言顺;其二、曹晖曾赴美留学,因此很多福耀的海外事务都是曹晖处理,国内市场更多是由叶舒打理,自然叶舒和国内的福耀高管们更加紧密。

当初,曹德旺决定曹晖当接班人时,就有很多高管反对。曹德旺一点不惊讶,也不藏着掖着,曹德旺不怒自威地对高管们说:“论技术、管理、营销,曹晖可能会逊色你们很多,但曹晖是我的儿子,曹晖手里,有决定福耀未来走向的投票权。”

经此一役,曹德旺扫清了曹晖接班的障碍,没人再对曹晖接班有异议。

2、工作压力太大

曾有记者问曹晖:“听说您的父亲过几天就要带着高尔夫球出国旅游,是打算全全放手么?”

曹晖回答:“他要这能享受生活,那是当儿子的成功,但这也意味着我“非人”的生活开始了。”

根据福耀玻璃2020年财报,福耀玻璃2020年全年营收199亿元,超过日本旭硝子、法国圣戈班,成为全球最大的汽车玻璃生产商。福耀集团1993年在上交所上市,2005年在港交所上市,从2006年开始,分别在德国、日本、美国、俄罗斯等11个国家开设分公司,全球雇员2.7万人,是中国制造业走出去的标杆。要接管如此庞大的产业,1970年出生的曹晖仍需要慢慢适应。

对此曹德旺也很理解,曹德旺表示曹晖同意接班福耀,自己的任务只算完成一半,另一半是协调曹晖与员工、管理层和股东之间的利益平衡,这个时间大约需要10年。而且中国是人情社会,很多业务建立在复杂的内部、外部人际关系上。关于未来能否平衡,曹德旺回答:随缘,看曹晖造化。

四、结语

其实企业家传承很多时候是非常矛盾的,下一代有自己的梦想,强迫去接班也未必能守住江山。

有人曾问过曹德旺关于曹晖接班的心里话,曹德旺表示:想,也不想。

说想是因为:福耀集团每年都会向社会捐款,因此接班福耀是一种社会责任。另外,有人接手自己也能提前退休,出去玩。

说不想是因为:曹晖当年自己创业做了一些填补国家科技空白的业务,不继续专研确实可惜。

曹德旺最后总结:曹晖牺牲最大,但没办法,谁让他是曹德旺的儿子。

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