有助人瑞人才克服提供金融服务行业综合灵活用工服务的高准入门槛，并进一步提升该集团于中国综合灵活用工服务市场的市场份额。
10天前，人力资源解决方案先驱“人瑞人才”发布有关一项潜在收购事项的内幕消息公告指出，该公司拟对主要从事为地方商业银行提供综合灵活用工服务的公司进行一项可能收购。
新税网获悉，9月15日，人瑞人才收购事项尘埃落定，且一次收购两家公司。收购事项将有助人瑞人才克服提供金融服务行业综合灵活用工服务的高准入门槛，并进一步提升该集团于中国综合灵活用工服务市场的市场份额。
（左：张建国先生，右：蔡裕龙先生）
人瑞人才与上海起航云天科技股份有限公司(简称“起航云天”)签署战略收购协议，分别以4700万元及3300万元收购江南金融科技(常州)有限公司(简称“江南金科”)及上海领时人力资源服务有限公司(简称“上海领时”)各51%股权，收购目标江南金科以及上海领时均为起航云天旗下的综合灵活用工企业，主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务，截至2021年7月31日其综合灵活用工服务雇员人数超3400人。
人瑞人才主要从事提供综合灵活用工服务、专业招聘及其他人力资源解决方案。该集团以综合数码及尖端技术重塑传统人力资源服务。目前，该集团在中国经营超过48家附属公司及分公司，业务覆盖超过300个城市，有超过 1100名内部僱员，并已调配超过46000名综合灵活用工僱员。
成立于2007年的起航云天从银行培训起步，经过十余年的发展形成金融教育服务、金融业务服务、金融科技服务三大服务领域，在早期积极布局，近年来成功为农商行、城商行提供综合灵活用工服务，目前与100余家此类银行建立业务合作，业务遍及全国30多个省级区域，且长期合作关系稳定，处于该领域头部地位。
公告介绍，江南金科主要业务为向中国地方商业银行提供主要从事信息技术外包服务业务与一部分非信息技术外包服务业务的综合灵活用工服务。截至2021年6月30日，江南金科拥有超过200名综合灵活用工雇员，2020年未经审核收益约3951万元人民币。
上海领时主要从事于向中国地方商业银行提供有关大堂经理、客服中心、呼叫中心等非信息技术类人员的综合灵活用工服务。截至2021年6月30日，上海领时于中国拥有超过3000名综合灵活用工雇员，2020年未经审核收益约1.4亿元人民币。
人瑞人才看好中国金融业的预期扩张将可能增加企业的用工需求，并为该集团带来新商机。根据灼识咨询发布的行业报告，按国内生产总值计，中国金融业预期将由2018年的约人民币69100亿元增加至2023年的人民币114615亿元，复合年增长率为 10.7%。
人瑞人才表示，进行收购事项的理由主要有以下3点：
（a）加强本集团的行业拓展能力
根据中国银行保险监督管理委员会于2021年8月19日公布的《银行业金融机构法人名单（截至2021年6月30日）》，于2021年6月30日，全国有超过1500家农村商业银行以及约130家城市商业银行。目标公司已与约120家农村及城市银行建立了业务合作，拥有丰富的为银行及金融机构提供综合灵活用工服务的经验。因此，目标公司的市场发展潜力巨大。
于 2021年7月31日，目标公司在约130个城市有超过3400名综合灵活用工僱员。再加上本集团强大及快速的招聘能力，收购事项将有助本集团（包括目标公司）拓展有持续稳定用工需求且毛利率相对较高的地方金融机构领域的灵活用工市场。
(b) 多元化客户基础
目标公司已与农村商业银行及城市商业银行建立了长期稳定的业务合作，与当中的领头参与者建立了良好的关系。通过长期为银行金融机构提供综合灵活用工服务，目标公司积累了丰富的服务经验、成功的服务案例，还具备金融机构 综合灵活用工服务的相关准入资质，董事相信，收购事项完成后，本集团（包括目标公司）将能够开拓更多金融服务行业的商机，并多元化客户基础至更多银行 及金融机构领域。
(c) 提升本集团的盈利能力
目标公司综合灵活用工服务岗位主要为大堂经理、信息技术人员、客服等。董事认为，收购事项完成后，目标集团日后将为本集团带来收益来源，并提升本集团的盈利能力。
此外，收购事项将为本集团带来一支成熟的金融服务行业专家团队。团队具备行业专业知识、为金融机构提供综合灵活用工服务的往绩记录及拥有与金融服务行业的客户资源。
人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国表示：“起航云天深耕金融领域多年，对银行领域的人力资源外包服务业务和数字化转型人才外包业务方面具备丰富经验，而人瑞人才长期致力于劳动力市场的有效配置和资源管理，未来双方将优势互补，共同为金融行业企业提供创新体验的人力资源一体化服务。”
起航云天董事长蔡裕龙表示：“金融行业近年来加快数字化转型步伐，但首当其冲就是人力资源的挑战，尤其是对金融科技人才的需求最为强烈，而这正是人瑞人才可以发挥服务优势的地方。起航云天与人瑞人才未来将形成良好的协同效应，为金融行业数字化提供人才动能。”
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