打开

东芝的撤离和遣散,触动了一些人敏感而脆弱的神经

subtitle
悠然修史 2021-09-16 17:47

由于连年亏损,日企东芝大连分公司最近决定解散和清算。市场经济下公司的兴起、衰败大家都是司空见惯了。但是这次引起大家关注的是东芝的遣散方案。

打开网易新闻 查看更多图片

这个方案主要包含有,第一是工作年限补偿金。这个就是《劳动法》规定的遣散补偿金。东芝在符合法律规定的基础上还增加了年限系数(系数是大于1的),不管具体到每个人的系数是多少,起码不可能领得比法律规定的少。

第二就是生活补助金、奖金,具体计算的依据就是月平均工资乘于对应的系数。这个也是每个人不等,重点是这不是《劳动法》规定的资方必须支付的补偿。

第三就是纪念品和慰问金,纪念品为价值二千元的礼物,慰问金是零点二个月的基本工资。这相当于资方对员工这么多年的支持和付出表达的一种感谢。

消息一公布很多人坐不住了,不是东芝的补偿额度高的他们羡慕嫉妒恨,而是他们觉得自己被羞辱、被抽耳光。为什么?因为在他们看来毫无人性的外国资本家怎么可能这么善良,这必定是阴谋,是在挖坑,是亡我之心不死!

有的人说这补偿方案不过是依照《劳动法》而已,没什么值得肯定的,要肯定也得肯定咱们法律的完善。我不知道他们是不会算数还是不懂算数,拿着劳动法规定的标准实际算算还不知道谁多谁少么?

五月九日北京恒都律师事务所,召开了一个“如何低成本做好员工辞退管理的知识分享会”。如果你觉得太露骨还有更多“如何做好和降低人力资源成本管理”等等相关的培训会。现在如何帮助客户降低用工成本,已经是很多律师事务所的主要经营方向。

当然在某些人眼里这些都是普法教育,是值得赞许的行为!

有的人说要肯定也得肯定强大的祖国,不然这些西方资本家会遵从法律。并举例当年被虏到日本、欧美的劳工如何如何没有保障。说得没错,非常正确。

恶意欠薪、逃薪在国内稀奇么?为啥每年年终国家都要成立专门的工作组帮助农民工讨薪?就说最近的双减,全国大量的教育辅导类企业倒闭,他们的补偿标准呢?他们怎么不畏惧祖国强大的实力了呢?

有的人说宣扬者别有用心,拿着最好的外企去对比国内最烂的民企,是真正潜伏的敌特。据我所知,搞出“996福报”、恶意使用诱骗手段开除员工、有规模的强制辞退大龄(35岁)员工等等操作的,都是国内实力雄浑的知名科技名企。

现在公司恶意对待员工屡见不鲜,甚至是不是知名企业连上新闻被关注的资格都没有。有那么些外企做一些正常的操作,反而不被赞许还要敌视。

当你丧失了独立思辨,你就只会沦为不知道自己在喷什么的喷子。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
1.38万赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开