由于连年亏损，日企东芝大连分公司最近决定解散和清算。市场经济下公司的兴起、衰败大家都是司空见惯了。但是这次引起大家关注的是东芝的遣散方案。
这个方案主要包含有，第一是工作年限补偿金。这个就是《劳动法》规定的遣散补偿金。东芝在符合法律规定的基础上还增加了年限系数（系数是大于1的），不管具体到每个人的系数是多少，起码不可能领得比法律规定的少。
第二就是生活补助金、奖金，具体计算的依据就是月平均工资乘于对应的系数。这个也是每个人不等，重点是这不是《劳动法》规定的资方必须支付的补偿。
第三就是纪念品和慰问金，纪念品为价值二千元的礼物，慰问金是零点二个月的基本工资。这相当于资方对员工这么多年的支持和付出表达的一种感谢。
消息一公布很多人坐不住了，不是东芝的补偿额度高的他们羡慕嫉妒恨，而是他们觉得自己被羞辱、被抽耳光。为什么？因为在他们看来毫无人性的外国资本家怎么可能这么善良，这必定是阴谋，是在挖坑，是亡我之心不死！
有的人说这补偿方案不过是依照《劳动法》而已，没什么值得肯定的，要肯定也得肯定咱们法律的完善。我不知道他们是不会算数还是不懂算数，拿着劳动法规定的标准实际算算还不知道谁多谁少么？
五月九日北京恒都律师事务所，召开了一个“如何低成本做好员工辞退管理的知识分享会”。如果你觉得太露骨还有更多“如何做好和降低人力资源成本管理”等等相关的培训会。现在如何帮助客户降低用工成本，已经是很多律师事务所的主要经营方向。
当然在某些人眼里这些都是普法教育，是值得赞许的行为！
有的人说要肯定也得肯定强大的祖国，不然这些西方资本家会遵从法律。并举例当年被虏到日本、欧美的劳工如何如何没有保障。说得没错，非常正确。
恶意欠薪、逃薪在国内稀奇么？为啥每年年终国家都要成立专门的工作组帮助农民工讨薪？就说最近的双减，全国大量的教育辅导类企业倒闭，他们的补偿标准呢？他们怎么不畏惧祖国强大的实力了呢？
有的人说宣扬者别有用心，拿着最好的外企去对比国内最烂的民企，是真正潜伏的敌特。据我所知，搞出“996福报”、恶意使用诱骗手段开除员工、有规模的强制辞退大龄（35岁）员工等等操作的，都是国内实力雄浑的知名科技名企。
现在公司恶意对待员工屡见不鲜，甚至是不是知名企业连上新闻被关注的资格都没有。有那么些外企做一些正常的操作，反而不被赞许还要敌视。
当你丧失了独立思辨，你就只会沦为不知道自己在喷什么的喷子。