对于普通人而言，医药代表是个很陌生的职业，若非身边的人从事相关职业，我们通常只会接触到医生护士等一线工作人员。
事实上，我国曾有300万医药代表，但近两年，医药代表行业迎来低谷。
有从业人员表示，2020年7月，他被上司以“没有编制”“业绩不达标”“工作不配合”等理由，口头通知停岗停薪。还有人表示，2020年12月，他被通知降职降薪，薪资待遇从1.2万/月降至3000元/月左右，降薪幅度约75%。无奈之下他选择了辞职，并申请了劳动仲裁。
这从来不是个例，近来，多家药企传出裁员消息，其中不乏知名上市企业。
《医药代表备案管理办法（试行）》于2020年12月1日正式施行，明确了“不得承担药品销售任务，实施收款和处理购销票据等销售行为”等七条禁令。
这就要求医药代表不得与药品销售挂钩，一定程度上杜绝了“带金销售”、医疗贿赂等行为，但同时也把医药代表们推向了尴尬的境地—为了节省销售费用，企业选择裁减销售人员。
值得注意的是，医药代表曾经是“吸金”的代名词，在普遍月薪仅为数百元的年代，医药代表收入数千元，甚至上万元也不罕见。如今，受疫情以及带量采购影响，高收入的医药代表占比大幅度下滑，年收入在20万元以上的医药代表占行业人群的比例下降约16.22%。
但是近几年，由于医药采集更加严格，医药代表收入直线下滑，与此同时大量企业清退员工，而被劝退的员工都表示，不会再考虑做医药代表了，可能会考虑到非医药行业创业。
据报道，在带量采购的影响下，医药代表不断转型，未来医药代表的从业人数会逐渐减少，甚至可能会从300万下降到30万。
业内人士表示，医药代表是医生和药厂沟通的桥梁。医生研究病人已经够忙了，哪里还有多余精力去精通药理呢？医药代表要做的就是向医生介绍药的使用方法。
也有人认为，这是一个好消息，医药和医疗之间清清白白、干干净净，有利于改善医患关系，净化医疗环境。