最近，有一则求职消息在网络“走红”。根据某家政平台发布的信息，一位来自清华大学的毕业生求职意向是“保姆”，年薪高达50万。消息一出，引起了网上热议，甚至有些人称，前有北大卖猪肉，后有清华当保姆，但是事实真的如此吗？
有人认为清华毕业生当保姆无异于是大材小用，或者是“资源浪费”，但是高材生当保姆的工作内容可不像大家想象中简单地带带孩子、做做家务，而是要当雇主家里小孩的英语老师、早教老师，还有生活管家，简单来说，这类高材生应聘的保姆，工作内容更加“现代化”和“高端化”。
无独有偶，这并不是近年来高材生应聘保姆的消息。早在2020年，一位年薪30万的硕士选择辞去原本年的高薪工作，成为一名家政服务员，预估月薪在2万元左右。
而且据求职平台所说，现在已经有越来越多的“海归”或双一流985、211的顶尖大学毕业生选择保姆行业。而且，除了个别优秀人才的月薪开到上万元，大多数家政从业者的月薪一直不低。
月薪接近1万元？面临千万人才“缺口”
根据58同城发布的数据显示，保姆的平均月薪为9660元，对比许多传统职业，保姆的月薪显然是高出不少。参考前程无忧发布的2021年一季度热门城市平均月薪可知，目前薪资高居全国前3的城市是北京、上海和深圳，分别为11187元、10814元和10247元。
要知道，“北上深”可是中国的一线城市，城市GDP贡献在万亿元以上，而保姆的平均薪资却已经快要接近一线城市的平均薪酬了。
一般来说，求职者的求职第一意愿肯定是工资高低，但是在保姆9660万的平均薪资下，却出现了较大的行业缺口。在2021年由人社部下发的一季度全国最缺工的100个岗位中，保姆赫然“榜上有名”，而且还位于缺工TOP10之内；不光如此，在一季度的“热门求职”中，保姆依然位列其中。
其实，保姆人才的“缺口”并不是近些年来才开始逐渐明显，在过去10年，家政行业的市场规模就在不断地扩大，截至2020年，与家政相关的企业上涨了79万家，同比2019年上涨200%。根据相关数据显示，家政市场规模高达5400亿元，但是家政人才“缺口”却有3000万人，其中，有88.6%的从业者均来自农村。
但是，随着时代的不断发展，当代人已经开始追求物质上的享受，纯粹的洗衣做饭已经难以满足雇主们的需求，现在许多雇主需要的是“文武双全”的家政从业者。
保姆行业“转型升级”
相信提到保姆这个行业，许多人会认为从业者多数都是文化水平不高的群体。但诚如前文所说，现在家政行业的工作性质发生了较大的转变，现在对家政从业者的要求是掌握各项技能，自身的技能水平要匹配给出的上万元工资，但是当前市场上急需的高端家政人才依旧是小部分群体，所以才导致家政行业的人才“遇冷”。
而且，在过去，很多人对保姆都带有“有色眼镜”，截至今日这种“偏见”依旧没有完全消除，再加上家政市场的管理不够规范，福利待遇机制不够健全，种种原因进一步加剧了家政行业的人才缺口，单拿上海来说，对于高技能的保姆需求已经扩大到20万。
如何解决保姆缺口？
其实，只要把家政从业人员亟待解决的问题逐一攻克，就能解决人才缺口的问题。首先就是把相关的家政培训做起来，尽量多方面发展保姆的从业技能；其次是制定相关的福利待遇，比如说社保五险、意外险等都要具备。最后是国家需要出台与家政相关的法律法规，一方面是约束行业的规范发展，另一方面是为了保障从业人员的合法权益。
值得一提的是，现在早有大学意识到未来家政行业的就业前景，在2021年3月15日，国内第一个家政学本科专业开班，据悉，这50名新生在完成为期3年的学习之后，将会获得国家认可的本科学士学位。
有高校教授表示，现在的家政行业正在面临一个转型期，未来家政或将成为一个新兴行业，并且随着市场的需求不断增加，发展也会更加可观。