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国内又一岗位面临缺人,平均月薪9660元也招不到人?为何供不应求

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超级慢动作 2021-09-17 00:05

最近,有一则求职消息在网络“走红”。根据某家政平台发布的信息,一位来自清华大学的毕业生求职意向是“保姆”,年薪高达50万。消息一出,引起了网上热议,甚至有些人称,前有北大卖猪肉,后有清华当保姆,但是事实真的如此吗?

有人认为清华毕业生当保姆无异于是大材小用,或者是“资源浪费”,但是高材生当保姆的工作内容可不像大家想象中简单地带带孩子、做做家务,而是要当雇主家里小孩的英语老师、早教老师,还有生活管家,简单来说,这类高材生应聘的保姆,工作内容更加“现代化”和“高端化”。

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无独有偶,这并不是近年来高材生应聘保姆的消息。早在2020年,一位年薪30万的硕士选择辞去原本年的高薪工作,成为一名家政服务员,预估月薪在2万元左右。

而且据求职平台所说,现在已经有越来越多的“海归”或双一流985、211的顶尖大学毕业生选择保姆行业。而且,除了个别优秀人才的月薪开到上万元,大多数家政从业者的月薪一直不低。

月薪接近1万元?面临千万人才“缺口”

根据58同城发布的数据显示,保姆的平均月薪为9660元,对比许多传统职业,保姆的月薪显然是高出不少。参考前程无忧发布的2021年一季度热门城市平均月薪可知,目前薪资高居全国前3的城市是北京、上海和深圳,分别为11187元、10814元和10247元。

要知道,“北上深”可是中国的一线城市,城市GDP贡献在万亿元以上,而保姆的平均薪资却已经快要接近一线城市的平均薪酬了。

一般来说,求职者的求职第一意愿肯定是工资高低,但是在保姆9660万的平均薪资下,却出现了较大的行业缺口。在2021年由人社部下发的一季度全国最缺工的100个岗位中,保姆赫然“榜上有名”,而且还位于缺工TOP10之内;不光如此,在一季度的“热门求职”中,保姆依然位列其中。

其实,保姆人才的“缺口”并不是近些年来才开始逐渐明显,在过去10年,家政行业的市场规模就在不断地扩大,截至2020年,与家政相关的企业上涨了79万家,同比2019年上涨200%。根据相关数据显示,家政市场规模高达5400亿元,但是家政人才“缺口”却有3000万人,其中,有88.6%的从业者均来自农村。

但是,随着时代的不断发展,当代人已经开始追求物质上的享受,纯粹的洗衣做饭已经难以满足雇主们的需求,现在许多雇主需要的是“文武双全”的家政从业者。

保姆行业“转型升级”

相信提到保姆这个行业,许多人会认为从业者多数都是文化水平不高的群体。但诚如前文所说,现在家政行业的工作性质发生了较大的转变,现在对家政从业者的要求是掌握各项技能,自身的技能水平要匹配给出的上万元工资,但是当前市场上急需的高端家政人才依旧是小部分群体,所以才导致家政行业的人才“遇冷”。

而且,在过去,很多人对保姆都带有“有色眼镜”,截至今日这种“偏见”依旧没有完全消除,再加上家政市场的管理不够规范,福利待遇机制不够健全,种种原因进一步加剧了家政行业的人才缺口,单拿上海来说,对于高技能的保姆需求已经扩大到20万。

如何解决保姆缺口?

其实,只要把家政从业人员亟待解决的问题逐一攻克,就能解决人才缺口的问题。首先就是把相关的家政培训做起来,尽量多方面发展保姆的从业技能;其次是制定相关的福利待遇,比如说社保五险、意外险等都要具备。最后是国家需要出台与家政相关的法律法规,一方面是约束行业的规范发展,另一方面是为了保障从业人员的合法权益。

值得一提的是,现在早有大学意识到未来家政行业的就业前景,在2021年3月15日,国内第一个家政学本科专业开班,据悉,这50名新生在完成为期3年的学习之后,将会获得国家认可的本科学士学位。

有高校教授表示,现在的家政行业正在面临一个转型期,未来家政或将成为一个新兴行业,并且随着市场的需求不断增加,发展也会更加可观。

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