导语
【文眼】在最新的防沉迷严规下，电竞教育行业无疑也遭遇了冲击，在这个环境下，我们有必要思考，“校长”此次投资到底明不明智？
作者丨二闹
图片丨来自网络
一周之前，苏州钛度教育科技有限公司迎来投资人变更以及注册资本变更。从公司名称就不难发现，这家教育公司属于“人皇Sky”李晓峰的钛度品牌之下。而在此次变更之中，王思聪旗下投资公司普思资本以及WE俱乐部创始人之一周豪的入股最为引人关注。随着新一轮资本注入，钛度教育的注册资本也从过去的约357万上涨至718万。
王思聪作为豪门俱乐部IG的老板，本身已经在电竞行业活跃多年，周豪也始终活跃在产业一线，这两位入股Sky的电竞教育公司其实并不令人惊讶。同时，早在2016年，Sky的钛度科技便获得了由普思资本领投的5000万融资，此次投资双方也轻车熟路。但值得注意的是，如今防沉迷新规的出台，是否会为这看似平常的投资带来一些不确定因素？
防沉迷新规下，电竞教育还是一门好生意吗？
要探寻防沉迷新规是否会为如今的电竞教育行业带来不确定因素，我们首先应该了解新规为电竞教育行业带来了哪些影响，这个问题并不难分析。
先从电竞选手这一层面看，随着防沉迷新规出台，首先遭受冲击的便是电竞俱乐部的青训体系。在政策要求下，如今俱乐部的青训人员需要从18周岁开始，这意味着整个行业内俱乐部青训体系的年龄门槛提高。而与之相伴的，行业内电竞教育机构的青训培养体系也需要面临相同的门槛。
在防沉迷新规之下，电竞行业在选手人才的造血能力以及现有人才储备上均遭受了明显的冲击。在这种情况下，俱乐部的人才需求已经更加迫切。而此时，扮演“中间商”的电竞教育机构在选手人才的培养上其实对俱乐部来说并不解渴。
何以见得？防沉迷新规导致各类俱乐部不仅青训业务被腰斩，甚至还影响到了现役选手阵容，在人才需求短时间内暴涨的环境下，电竞教育机构这一供血渠道所需要的人才培养周期无疑不如俱乐部亲自出手来得直接。从这一方面看，通过电竞教育机构来选拔选手人才，对“沐浴”在防沉迷新规下的俱乐部缺乏一定的性价比。
不过，这也并非完全断了电竞教育机构的生存发展之路。防沉迷新规虽然对各俱乐部的青训业务进行了腰斩，但是从过去的案例来看，即便没有政策限制，这些俱乐部对青训人员的年龄要求也并不算严苛。例如在知名俱乐部EDG赛训部门的人才需求中，英雄联盟项目的年龄要求在20周岁以下，王者荣耀项目中年龄可浮动至22周岁，此外，穿越火线的年龄门槛还要更宽松，在25周岁以下即可。
俱乐部在选手人才年龄门槛上的宽松其实仍然为电竞教育机构留有充分的人才培养空间。虽然在短时间之内，电竞教育机构在人才培养周期的限制下，不足以让一些俱乐部度过防沉迷新规带来的阵痛，但是在新规常态化之后，电竞教育机构的选手培养业务仍然有用武之地。
从上文分析来看，防沉迷新规虽然严格，但是对电竞教育市场远未达到赶尽杀绝。不过对电竞教育机构来说，新的矛盾也随之出现了——生源问题。过去，一些电竞教育机构的核心竞争力之一便是帮助行业对较为年轻的人才完成对行业的入门与基础教育。但是如今打出提前量的道路被彻底堵死，意味着电竞教育机构不仅要与各类高等院校“抢人”，甚至与拥有人才培养体系的俱乐部也存在一定的竞争关系，生源又成了摆在电竞教育机构面前的一大难题。
从这些内容不难发现，虽然防沉迷新规并非针对电竞教育行业，后者在政策影响下也还有一定的生存空间，但是负面影响显然更大。在这样的环境下，“校长”投资电竞教育机构，是否明智呢？其实从另一个角度去看，防沉迷新规对电竞教育行业的冲击也会加速后者的洗牌，帮助行业汰换掉更多的“小作坊”，为行业淘洗出更具实力、更加正规且更符合行业发展需求的电竞教育机构，从而让电竞教育行业更加专业化、规范化，为一些具备实力的电竞教育机构带来更大的发展契机。
作为本文的主角，钛度教育是否有足够的实力应对这样的冲击？答案要相对乐观。在笔者了解之后发现，钛度教育走的是校企结合以及挖掘下沉市场的道路，这为其带来了两个较为明显的优势，首先与高等院校的合作能够为自身提供一定的生源基础。此外，钛度教育还联动了钛度电竞馆，通过打通线下游戏玩家聚集场景来挖掘人才。有了这样的业务基础，加上Sky个人品牌的背书，上文提到的生源问题已经很好解决了，再加上行业对选手人才年龄门槛的放宽，也确保了钛度教育这类电竞教育机构仍然有生存空间。
在防沉迷新规的冲击下，电竞教育机构短期内确实要面临一些难题，但是从长远来看，电竞教育仍然有利可图，当然，能够吸引“校长”在这一关口进行投资，电竞教育的未来或许并不只是“有利可图”这么简单。
电竞教育机构是否具备更大的发展空间？
电竞教育在过去多年的发展过程中始终有一个关键词：校企结合/产教结合，但是这个简单的词汇并不容易实现，也限制了电竞教育行业的发展。例如各类开设电竞专业的高校，并不容易与电竞行业一线企业广泛地实现校企结合。一方面，俱乐部与开设电竞专业的院校合作方式并不清晰，另一方面，校企合作在企业眼中并不吃香。
2016年9月教育部发布《关于做好2017年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》中补增“电子竞技运动与管理”专业，此后，不少高等院校便广泛开设电竞专业，这些院校对电竞行业专业人才与知识的需求也愈发明显。但是对于商业属性明显的电竞行业组织来说，为院校输送资源有些吃力不讨好。
为什么这么说呢？校企结合的方式大概可以分为两种，一类是“真实”的校企结合，另一类则是“虚假”的。“真实”的校企合作需要行业一线企业投入大量的人力成本，这样的合作方式纵然可以为自身培养人才，但是单凭一家企业也很难将这些人才全部吃下，苦心培养的人才很可能成他人之美，对这些企业来说，成本与回报并不成正比。“虚假”的校企结合类似挂名，这样的合作方式虽然成本相对较低，但是风险却十分明显，由于目前开设电竞专业的院校存在的人才培养体系不完善、教材编撰缺乏专业性等问题，培养而出的人才质量也具备一定的不确定性，这也很容易导致企业品牌受损。
在真正意义上的校企难以直接展开合作、或者并不合适直接展开合作的时候，行业内的电竞教育机构就体现出价值了。一方面，正规化的电竞教育机构由于本身拥有更多的行业一线资源，这正是一些开设电竞专业的院校架设人才培养体系、编撰专业教材、培养师资力量所需的，比如钛度教育涵盖的师资培训业务。另一方面，行业一线俱乐部以及其他组织，也不必大费周章去对接院校培养人才，而是可以通过电竞教育机构这样的“中转站”按需寻找人才。
这样一来，各类院校电竞教育水平提升的同时，俱乐部们其实也解决了直接对接院校可能面临的不确定性以及高成本问题。而本就稀缺的电竞一线资源也有机会在电竞教育机构一对多的模式之下实现一才多用，从而提升电竞教育领域的整体质量。
虽然电竞教育机构有点像“中间商”，但是正规化的电竞教育机构价值要比“中间商”大得多，它们能够沟通院校与电竞行业，成为对接两个领域资源实现互通的“中转加工站”。这种角色在电竞与教育两个领域无疑是必须的。
还有一点值得注意，电竞行业的人才需求并不完全集中在选手这一群体上，真正明显的人才缺口在运营管理、医疗、媒体、翻译等周边服务岗位上，对电竞行业来说，人才缺口意味着各门类专业人才需求的多样性，然而多样化的人才需求也很难依靠俱乐部、赛事公司等业务较为单一的企业自行解决，仍然需要行业去对接教育体系。此时，作为“中转加工站”的电竞教育机构无疑又是解决这一问题的不二之选，能够对传统专业人才进行“电竞化”培养，以便这些人才顺利过度到电竞行业当中。
从上文不难分析，与电竞以及教育领域都联系紧密的电竞教育机构，其实能够发挥提升产教结合容错率、降低产教结合成本的重要作用，如果从这样的发展前景来看，“校长”再次牵手Sky布局电竞教育的举动，到底明不明智呢？
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