若“延迟退休”到65岁，找不到工作怎么办？私企能干到65岁吗？

若“延迟退休”到65岁，如果因为年纪大而找不到工作，怎么办？企业员工是不可能延迟的，也是不现实的。现在的企业谁还能让你干到65岁呢？65岁能送外卖吗？跑得动楼梯吗？65岁能去搬砖头吗？搬得动吗？

现在，35岁找工作都很难了，我真不知道到50岁还能找到什么工作。按现在新出生人口趋势，80后估计65岁退休都不行，到时可能会接着延迟到70岁退休。男的60岁退休其实不算早，但是对于做重体力的，60岁了还哪里有力气？女的50岁退休确实早了，对于轻体力的55岁就还好，坐办公室的男女65岁都无所谓，女的就比较划算，正常寿命也比男的长多了。

人到40岁就业都困难了，还打算让人干到65岁？现在不是干活的人少，而是随着机械化、自动化，人工岗位越来越少。在民营企业，一般员工估计到55岁以后就很难有合适的岗位了，如何才能60岁以后再退休？民企、私企与政府机关和事业单位不一样！有国企单位的人肯定没意见，但私企谁会用50岁以上人员做一线员工？做保安？做清洁工？工资少，但还能挣一口饭吃吃。灵活就业人员工作不稳定，生活压力山大，多缴一个月都相当困难，还要延长缴费、延迟退休，苦逼呀！

造成的后果就是一方面大批年轻人找不到好工作，一方面大批老头老太太在岗位上混吃混喝？65岁牙齿只有两三颗了，退之前一身病，还要上班，而且天天加班，结局就是不够养活自己的一生？

请领导考虑一下，身体有多种疾病，又达不到失去劳动力的条件，希望能提前退休。我觉得工人应该男60岁退休，女55岁退休刚好。不然，像我们一线工人，直接是工作负荷大，疲劳熬夜，真不知道明天和意外，哪个先来？