有些人说话总是口无遮拦，想到什么就说什么，虽然很豪爽，但实际上无意间却得罪了很多人。
尤其是在职场中，与领导沟通的时候，说话更要注意，如果不小心得罪领导，不仅会影响两个人之间的关系，还会影响职业发展。
小丽是一个心直口快的姑娘，不管是在领导面前还是在同事面前，总是想说什么就说什么，在办公室里得罪了不少人，领导和同事都不喜欢她。
所以，在职场中一定要注意自己的言行，否则即使工作能力再强，也不会被领导重用。
尤其这三句话，无论与领导的关系多好，都不要和领导说。
1、背地里打小报告
不管与领导的关系多好，都不要在背地里打同事的小报告，这种做法只会让领导产生反感。
公司的运营总监跳槽去另外一家公司了，这个职位一直空缺，部门同事都虎视眈眈，想要升职做总监。
夏利与领导的关系十分亲近，想要升职做总监，就经常在领导面前贬低另外一个同事，从各方面挑毛病，想要借机打压别人，自己好上位。
最后，领导提拔了一位平时不怎么爱说话，但工作极其认真的同事。
所以，在职场中要管好自己的嘴，努力工作用结果证明自己，才是最重要的。
千万不要为了升职加薪，获得领导重用，说一些贬低别人的话，这样只会让领导怀疑你的人品，讨厌你。
2、和领导讨论薪资
职场中，最重要的就是个人利益，比如：项目奖金、项目提成、个人奖金、年终奖等等。
如果你与领导谈论薪资奖金，说到别人的情况，会让领导认为你嫉妒心强，如果谈论自己的薪资奖金，领导会认为你嫌他给的少。
因此，在职场中，我们不要随便与领导谈论薪水奖金的问题，更不要随便谈论别人的薪资奖金。
如果想要为自己的争取更多的利益，要怎么与领导沟通呢？教你2招。
第一招，曲线救国，先与领导说困难。接着再说关于自己的利益问题，委婉的表达自己的想法；
第二招，给领导出谋划策，提出改进方案。如果你想要得到更多的利益，一定要先弄清楚领导利益，先满足领导的更大利益，领导在权衡利弊后，自然会对你的利益心知肚明，满足你的利益。
3、想离职跳槽的话
不管在什么时候，都不要随意和领导说跳槽离职的话，否则无论你与领导的关系多好，领导对你都会心存芥蒂。
小美是一个急于求成的人，刚刚工作不久，就想要升职，仗着自己与领导的关系好，非常想得到领导的认可。
在一次与领导聊天的时候，无意间说有公司正在挖她，并且给出的条件也很不错。
本以为领导会给她升职加薪，可结果却被打入冷宫，没有升职，心里很不舒服，最后只能自己主动离开。
所以，不管与领导的关系如何，都不要在领导面前随意说跳槽或离职。否则，即使你不想走，领导也会逼你走。
在领导看来，这就是一种威胁，没有领导喜欢被威胁，即使领导表面不说什么，但心里也都会很不爽，会想办法与你划清界限。
写在最后
职场上，无论与领导的关系如何，有些话都不能随便说，在开口之前一定要三思而后行，避免说错话，得罪领导，影响自己的职业发展。