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不管你与领导关系多好,这3句话都不能说,否则会失去领导的信任

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体坛无畏 2021-09-14 09:59

有些人说话总是口无遮拦,想到什么就说什么,虽然很豪爽,但实际上无意间却得罪了很多人。

尤其是在职场中,与领导沟通的时候,说话更要注意,如果不小心得罪领导,不仅会影响两个人之间的关系,还会影响职业发展。

小丽是一个心直口快的姑娘,不管是在领导面前还是在同事面前,总是想说什么就说什么,在办公室里得罪了不少人,领导和同事都不喜欢她。

所以,在职场中一定要注意自己的言行,否则即使工作能力再强,也不会被领导重用。

尤其这三句话,无论与领导的关系多好,都不要和领导说。

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1、背地里打小报告

不管与领导的关系多好,都不要在背地里打同事的小报告,这种做法只会让领导产生反感。

公司的运营总监跳槽去另外一家公司了,这个职位一直空缺,部门同事都虎视眈眈,想要升职做总监。

夏利与领导的关系十分亲近,想要升职做总监,就经常在领导面前贬低另外一个同事,从各方面挑毛病,想要借机打压别人,自己好上位。

最后,领导提拔了一位平时不怎么爱说话,但工作极其认真的同事。

所以,在职场中要管好自己的嘴,努力工作用结果证明自己,才是最重要的。

千万不要为了升职加薪,获得领导重用,说一些贬低别人的话,这样只会让领导怀疑你的人品,讨厌你。

2、和领导讨论薪资

职场中,最重要的就是个人利益,比如:项目奖金、项目提成、个人奖金、年终奖等等。

如果你与领导谈论薪资奖金,说到别人的情况,会让领导认为你嫉妒心强,如果谈论自己的薪资奖金,领导会认为你嫌他给的少。

因此,在职场中,我们不要随便与领导谈论薪水奖金的问题,更不要随便谈论别人的薪资奖金。

如果想要为自己的争取更多的利益,要怎么与领导沟通呢?教你2招。

第一招,曲线救国,先与领导说困难。接着再说关于自己的利益问题,委婉的表达自己的想法;

第二招,给领导出谋划策,提出改进方案。如果你想要得到更多的利益,一定要先弄清楚领导利益,先满足领导的更大利益,领导在权衡利弊后,自然会对你的利益心知肚明,满足你的利益。

3、想离职跳槽的话

不管在什么时候,都不要随意和领导说跳槽离职的话,否则无论你与领导的关系多好,领导对你都会心存芥蒂。

小美是一个急于求成的人,刚刚工作不久,就想要升职,仗着自己与领导的关系好,非常想得到领导的认可。

在一次与领导聊天的时候,无意间说有公司正在挖她,并且给出的条件也很不错。

本以为领导会给她升职加薪,可结果却被打入冷宫,没有升职,心里很不舒服,最后只能自己主动离开。

所以,不管与领导的关系如何,都不要在领导面前随意说跳槽或离职。否则,即使你不想走,领导也会逼你走。

在领导看来,这就是一种威胁,没有领导喜欢被威胁,即使领导表面不说什么,但心里也都会很不爽,会想办法与你划清界限。

写在最后

职场上,无论与领导的关系如何,有些话都不能随便说,在开口之前一定要三思而后行,避免说错话,得罪领导,影响自己的职业发展。

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