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50岁大姐坦言:我可以接受有偿保姆服务,但必须答应我这3个条件

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汪汪粹冰冰 2021-09-12 16:38

虽说如今的社会,保姆的需求量在逐年攀升,但是人们对于保姆这份职业还是存在着偏见,他们普遍认为好保姆难找,总是带着有色眼镜看待这一行业。

究其原因,一方面是很多保姆从农村山区来,文化水平不高,没有良好正确的职业观,也没有经过专业的技能培训,生活习惯和东家完全不同,难免会有冲突;另一方面是很多雇主雇佣保姆就感觉自己高人一等,无底线的践踏保姆的尊严,对保姆的不尊重导致保姆与雇主之间有着大量的纠纷。

这些外在的原因导致家政行业发展不起来,因为整个社会的道德规范和职业观念出了问题,如果保姆在兢兢业业工作的同时,又能有效地约束雇主,维护自己的合法权益,那可能雇主与保姆之间的合作才会是双赢的局面。

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讲述人:周大姐,50岁。

我是个农村妇女,没什么大本事,我老公病故以后,家庭冷清,想帮我分担压力的公公婆婆有心无力,为了给孩子提供更好的生活和教育,我一个女人独立撑起了家庭,选择了背井离乡去打拼。

在大城市里我做过洗碗工,做过服务员,忍声吞气换来的是更加卑微,薪资低得可怜,挣得钱只够养活自己,后来我才在熟识的介绍下做了有偿保姆。

我做有偿保姆已经接近8年了,这8年的经历让我明白只凭踏实地工作是无法赢得雇主的尊重的,保姆必须要有自己的条件去约束雇主,那样才会获得工作的成就感,也会赢得雇主的尊重。

我做有偿保姆有3个条件,这3个条件是为了更好地服务雇主,也是能让我的付出物有所值。

第一,雇主必须跟我保持适当的主仆距离,尊重我的职业。

保姆与雇主就是主仆,服务与被服务的合作关系,我会在自己的岗位上尽职尽责,雇主不允许对我有工作以外的想法跟要求,一旦我发现雇主对我的态度变得暧昧或者有试探的想法,我会口头警告,如果对方选择忽视我的善意提醒我会直接离职,而且会把雇主的行为告诉给其家人。

第二,能接受伺候雇主以外的对象,但是额外的工作雇主必须支付报酬。

做保姆的伺候雇主是我的本职工作,但是要是伺候雇主以外的人,那样我的工作量会变大,偶尔我能接受,但是雇主要是频繁指使我伺候他以外的人,通过这种方式来省钱,我是不答应的,雇主必须支付额外的报酬来平衡我的内心,我也不希望在雇主的内心产生廉价的看法,轻视我的职业和人格。

第三,雇主可以克扣我的工资,但是必须给我合理的解释。

做保姆的,在工作的时候难免会犯错,如果是我的失误给雇主造成了经济损失,我是能接受雇主克扣我的工资的,但是对于那些毫无缘由的克扣,雇主是必须要给我合理的解释的,而且我是一定会据理力争的,我本身就是付出体力来挣钱的,我可不想自己辛苦挣来的血汗钱不明不白少了一部分。

周大姐的这3个条件在外人看来有些苛刻,毕竟很多人认为打工就应该放低姿态,但是这3个条件又是多少保姆的心声,如果保姆与雇主之间能有这样的3个条件限制,保姆工作会有成就感,雇主也不敢太过分,那样的合作才是双赢的局面。

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