像那些没有家庭背景、没有经济支持、没有关系的毕业生，在网络上有一个称呼叫做“三无毕业生”。
根据相关的调查发现，在去年的时候，我们国家光大学毕业生人数就有874万多人。
在大多数人看来，现在的职场竞争中，一般来说学历比较高的毕业生在找工作的时候更有优势，如果要是属于三无毕业生，那么在职场中肯定会遭遇坎坷。
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一、这一类毕业生多半会处于尴尬局面，大城市呆不了，回老家没面子
小李的爸爸妈妈一直都在老家种地，家里的收入基本上就靠地里出地里进，经济条件非常不好。
不过一直以来，小李在学习上面非常认真，而且家里人都告诉小李，只有通过学习，才能改变自己的命运。
小李没有辜负家里人的期望，高考的时候考上一所985大学，在全村人看来小李是非常有出息的，将来肯定会有个好前程，就连小李也认为自己前途一片光明。
但是大学毕业的时候，小李才意识到是自己想的太简单。
经过了几次面试和实习工作，小李都以失败告终，并且有一家公司的人事专员在面试他的时候，拒绝他的理由竟然是：我们这里也不需要三无大学生。
毕业以后很长一段时间，小李都处于进退两难的局面，老家所有人都认为他上的是985大学，应该留在大城市发展。
然而，小李这个时候要是回老家肯定被别人指指点点。
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二、为什么职场中三无毕业生会陷入尴尬局面
1、成长环境反映了自身的资源
在正常人看来，一位面试者的家庭经济条件不应该作为公司招聘的标准，不过，那些家庭经济条件比较好的面试者，身边自带优越的好资源。
而且，经济条件好的孩子从小也会受到更高的教育，并且父母的素质相对较高，一般来说大企业更加青睐这样的毕业生。
2、人脉和家庭背景可以给公司带来利用价值
尤其是在一些大公司，非常看重一个员工的人脉以及家庭背景，这也可以从侧面反映出一个人的实力和带给公司的利益。
所以很多大公司非常注重面试者的人脉关系以及家庭背景，并且把这些作为录取员工的标准之一。
虽然，像这种没人脉，没经济条件，没背景的大学生毕业以后在职场不够吃香，但是这不代表没有出路。
如果想在职场更有竞争优势，条件比较差的大学生就要在大学期间做好一系列的准备。
比如提高自己的专业能力，锻炼自己的社交能力，不断的积累手中的资源，这样在毕业以后，进入职场才会让自己更有价值，也能给自己谋一条出路。
总结：作为一名大学生，一定要清楚的知道光有学历还是远远不够的，精湛的社交能力在职场中也非常重要，尤其是在面试的时候，面试官非常看重个人的社交能力。
所有的公司都是以盈利为目的，公司在面试员工的时候肯定要考虑员工为公司能带来多少价值，所以在面试的时候能不能把个人的能力展现出来，也非常关键。
你还知道在面试的过程中，哪些规则需要注意呢？