打开

江西本地人才流失率,高居全国榜首

subtitle
美食学会会 2021-09-12 12:49

江西人才流失率确实最多,江西本地人才流失率63.5%,“高居”全国第一。人才是第一资源,创新是第一动力。看看自己身边的朋友留在江西上班的不到三成,大学毕业后就往广东浙江北京江苏跑,然后买房落户,从此跟江西再没关系了,不是江西人愿意往外跑,主要是前些年江西的工作机会和工资待遇都比沿海地区差一大截,当地也不重视人才,有的上几年班都没买保险,待遇太差,留不住你啊。

打开网易新闻 查看更多图片

首先,江西省的经济水平不高,只能排在中游,家乡工业不发达,就业岗位少,待遇明显没有沿海城市好。人才从自身的个人发展角度考虑,例如个人发展的空间、福利待遇水平,家庭生活的影响、工作强度与压力等等,对比一下,一般都不会留在家乡工作。江西根本就留不住人才。

第二,江西没有好大学,只有一所211高校:南昌大学,并且在全国排名也不高。每年很多高分考生考到外省就不回江西了。

第三,对于江西来说,就好像是一个散装的城市,没有像河南郑州、湖北武汉和湖南长沙这样的重量级城市。没有重量级的城市,自然人才就没有他的发挥力,那么对于江西考出去的大学生和在江西上学的大学生,在江西就业就成了莫大的难题。

江西的优势与劣势在哪?人才流失的问题出在哪?好山好水留不住人才?组织人事部门好好分析一下。作为人才主管部门,怎样看待人才?如何吸引人才?留住人才?用好人才?“感情留人、事业留人、待遇留人”不能停留在口头上,要下大力气。对人才需求量大的企业、事业单位等好好分析一下。作为人才使用单位可以为人才创造什么条件?解决人才什么问题?哪些工作没到位?好的人才要有好的平台,让他发财,而不是让他做官来!

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
64赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开