找工作的时候，HR有项能力素质项评估叫做“人际敏感度”，简单的说就是一种能和同事和上下级甲乙方都和谐共处的能力。如今社会，人际交往必不可少，优质的交际圈可以给工作和生活都带来方便。在这些交际过程中，应酬是一个重要环节，能让我们拉近关系，也能让我们看清对方是什么样的人。在《中国式应酬》这本书中写到，有三种人我们得注意了，不能请他们吃饭。
第一种：酒品差，喝完酒就闹事
亲身经历过这样一件事，那年夏天，我主管的项目空降了一位外地调来的项目经理，级别比我略高，分配在公司租的宿舍里，和我住一个两室的套间。入职当天我尽地主之谊请他吃饭，两人喝了一瓶白酒。没想到还没下桌子，他就开始“发挥”了，先是挑剔服务员态度不好，后来嫌弃老板的菜有点咸，最后我在付钱的时候他又嚷嚷太贵了，场面一度非常尴尬，幸好我及时挡在两人中间及时圆场。后来没过几天，有天他没来上班，联系不上，到了下午才姗姗来迟，一问原来是夜里吃烧烤把人摊子掀了，被关到派出所醒酒去了。
中国有着浓郁的白酒文化，白酒可以说是见证了中国文化的发展，家有喜事丧事要喝酒，同事朋友聚会也要喝酒，应酬请吃饭也是离不开酒，所以说酒里面承载着太多太多，这种酒品差的一定要远离。
这种人有着共同点，酒量一般但是爱喝，一喝就醉，一醉就失控，管不住自己的言行举止，出言不逊举止轻佻，经常会惹是生非。最可气的是他们酒醒了后好像一切都没发生过一样。
更这种人社交应酬让人十分苦恼，一不小心还会给你带来牢狱之灾。人们常说酒品即人品，所以酒品差也就意味着人品好不到哪里去，一定要远离这种人。
第二种：口无遮拦，什么都说
现在人的工作压力很大，职场关系又是微妙复杂，人人都会伪装自己，不会轻易吐露心声。有些人就会借酒放松，在酒精的麻醉下敞露心扉，说出一些真心话，所以很多人也会借酒局来联络感情，
但是有些人缺乏基本的教养，用“真性情”来解释自己的没礼貌，在酒桌上什么都敢说，说起别人的闲话滔滔不绝。常言道祸从口出，有些话说出来就收不回去了，很可能还会给请客吃饭的人带来大麻烦，当年央视某位资深主持人就因为饭局上口嗨被录下来而丢了工作。
还有一种人他们因为嫉妒，在清醒的时候还知道克制，但是一喝了酒就故意以自己醉了为理由，胡言乱语，这样子的人，会以损害别人的利益为乐趣。
第三种：疑心太重，自视清高的人
有一部分人是不愿意参加也不认可就找文化的。这种人他自视甚高，总觉得酒桌文化是低俗糟粕。这种人往往不屑于参加应酬酒局，如果你邀请这种人一起社交喝酒应酬，那会是热脸贴冷屁股，自讨苦吃。
这种人通常觉得自己是鹤立鸡群，他觉得自己没必要放下身份跟别人去酒桌上推杯换盏，往往这种人在生活和工作中都是很难沟通的，只认为自己的道理是对的。想象下你本是好意组局请大家吃饭，结果在饭桌上他却让你无比尴尬，难以收场。为了避免发生这种事，还是不要和这样的人吃饭应酬为妙。
可能你身处瓶颈亟需突破，可能你说有求于人为了得到重要的机会，但是请你牢记底线，不要请以上三种人吃饭。
如果你在酒桌饭局上，非常不幸的遇到了这三种人其中一种，那么你一定要提前预想到可能发生的尴尬瞬间，并且想好应对的办法。
有一些网友非常不认同这种酒桌文化，在他们眼里，酒桌上都是虚情假意，都是商业互吹，与其浪费时间在这种场合，不如回家看看电视打打游戏。
可是现在的社会现状是，你想要事业发展，想到结识“贵人”，必要的人际往来是重要的过程，相应的酒桌文化也是少不了的。
如果你对于人际交往和应酬感到非常的头疼，那么看看这本《中国式应酬》。本书的作者深入的剖析了中国式饭局的特点以及背后的逻辑，通过大量生动的，真实的案例给我们举证，让我们能够更清晰明了的知道中国式饭局应酬的秘诀，让你对于日后的交际应酬不再头疼，甚至能够游刃有余的在交际饭局中提升自己的人格魅力。
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掌握了这些方法之后，可以为自己积攒更多的人脉，积累更多的财富。