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为什么有些单位的领导,总被自己的下级看不起,原因在哪?

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职场逗伴匠 2021-09-13 07:32
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凡事都是因果相联的,领导也不是完人,关键看影响力。

具体来说,在公司里的言行举止,都在向外界传递一种信息,这个很重要。

一、你在公司里,大家都愿意向你看齐吗?

工作是一门艺术,你得学会艺术的工作。

这句话值得你好好感悟一番,懂的人,自然就能明白其中的内涵。

在事业中打拼的每个人,都有自己的艰难和不容易。更多的人选择了平庸,放弃了思考,重复行动。而总有一些少数人,在艰难行动中学会了舍弃,尤其是无比熟悉的工作内容。

勇于重新开始,而正因为这一点,他们看到了不一样的风景。

呼吸更新鲜的空气,很多时候所谓的梦想,往往人们会受限于自己的资源,但资源是会主动向你靠齐的吗?并不是。

资源,是人争取的,都是一点一滴吸引过来,而一切的主动权,都在你的手上。

你是什么样的能量,就会吸引什么样的资源。

就像写作者,不是一天就可以出一本书,不是一个月就可以出一本著作,而是长年累月不断坚持和积累。

没有谁可以真正靠天赋吃饭,一切都是刻意要求和训练出来。

同样的一个问题,不同水准的人,他对问题的认知和定位就完全不一样。

而这一切,取决于他过往的经历,有的人看问题属于线性的,有的人看问题是二维的,属于不同层面上,有时候看问题是三维的。

不同的维度,所看到的问题,所思考的方向,说出的答案,自然而然就有巨大差异。

鲁迅说:“无论什么事,如果不断的收集材料,积之十年,总可成一学者。”这就是坚持背后的意义,这里的坚持一定要有方向

有些人,不要过于纠结,因为他们不适合长久相处,你们之间是有区别的。有的人是精神富裕的、有的人是贫乏的、有的人是有趣味的,有的人却索然无趣。

在职场中你要明白一点,有些风景你看看就好,哪怕很喜欢要保持距离。

二、被欣赏的职场人,其实都有什么共性优点?

比如,很多人看到别人每天都能够早起,羡慕后自己也把闹钟调到五点。

到了第二天早上,闹钟响了,立刻关掉,一觉睡到自然醒。后来各种后悔,表示明天一定要早起,结果又行动失败。

怎么样才能做到坚持早起呢?

①你要知道早起的核心目标是什么?

有动力没有理由,你根本是很难长期坚持的。

去看一看所有每天能够坚持早起的人,在他们内心中都是有足够充分的理由,而这个是他们真正能够坚持的核心原因。

②在方式方法上给自己提供动力

比如,把手机放在桌子上,而不是放在旁边。起身后,在桌上放一杯水,关闹钟的时候,把水先喝一杯,瞬间就会让你打开状态,塑造一个起床的仪式感。

③找到行动规律

每天早上同一时间点起床,比如5点或者5:30,而不是随意的。

过一段时间,习惯就会在重复同样的行为中慢慢养成。当一次又一次达成的时候,其实目标慢慢就容易实现了。

每个人成长,其实都源于好奇。

因为好奇,才会愿意向外界去探索,我认为探索才能够看到更多的风景,去到更广阔的世界,当你来到一个新的地方以后,又会激发出了更大的好奇心。

想要成为一个维度更高的人,在平时的生活工作中要有一点讲究。

多一种讲究,我们都是普通人,看上去离不开柴米油盐酱醋茶这些生活。但适当的时候,我们可以多一点点讲究,稍微高一点要求,对生活的感知就会完全不一样。

如此循环,这样的人就跟普通人完全不一样。

三、学会以下的思考,你也可以越来越有“职场魅力”?

自己看过一个采访,某位大咖,他的生活作息非常规律。

每天7:00起床,3分钟洗漱,5分钟化妆,一天只吃两顿饭,剩下的时间全部用来学习和改善自己。无论有多么忙,都会挤时间去学习。

自己有专业方向的提升,而且要动手去研究,每天如此。所以,我发现越来越厉害的人,都是这样的规律。

人的思想和语言,都会显现出不一样的风格体验。

一个讲究的人,通过他的身体姿势或面部表情,都能够显现观察出来,你是一个讲究的人吗?

以下这些问题,其实都值得我们思考:

①工作这些年,进展好不好

②你的生活状态满意吗

③现在是靠什么来养家糊口

④真的喜欢现在的工作吗

⑤目前的经济状况怎么样

⑥你的身体状况如何

其实,当你简单回答以上的这些问题后,再来看看自己,就知道你到底目前的处境如何了。

每个人做事都有自己的方式与习惯,在行动中我们要多一点探索。

该甩掉那些低质重复的工作,应该努力奋斗的时候,就不要只是躺平。

毕竟,你所想要的好未来,离不开切实可行的力量,不是吗?

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