同样缴纳15年社保，企业缴和个人缴纳，退休后待遇差别大吗？——网友如是问
在缴费基数一样的情况下，不管是在企业交，还是个人交，退休拿到养老金都是一样的。但是退休前，我们交的钱却差别非常大，特别是缴费基数越大，差别也越大。
为什么在企业交和个人交，拿到的养老金是一样的？
关于养老金拿多少，是有统一计算公式的：
- 养老金=基础养老金+个人账户养老金
- 基础养老金=（当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
- 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
- 本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×个人平均缴费指数
从这组公式中，我们发现影响我们养老金的因素一共有以下几项：
- 当地平均工资
- 缴费年限
- 个人账户储存额
其中，当地平均工资，我们无法控制。缴费年限，大家都知道，交的越久，拿到的钱越多。个人账户储存额，就是我们每月缴纳养老保险的钱，全部存在这个账户里，另外再加一点点利息。简单的理解，就是平时交的越多，最后拿的越多。
最关键的是，这组公式没有区分在企业交和个人交。只要交的钱一样多，时间一样久，拿到的养老金就是一样多。
退休前，交的钱差别在哪里？
所谓在企业交社保，就是以“职工”身份缴纳社保。个人交，就是以“灵活就业人员”身份缴纳社保。有交过“灵活就业人员”社保的朋友，可能都有感觉，这比在企业交，费用要多很多，这是为什么呢？
一般的职工社保分为两部分：
- 一部分每月按个人上年度平均工资的8%，这部分是职工交的，由企业代扣代缴，这部分钱会存入养老保险个人账户。
- 一部分每月按职工上年度平均工资的20%，这部分是企业交的，这部分钱不是给个人的，是企业交给国家的，这属于国家财政的非税收入。
所以我们感觉自己交社保，花钱多，原因就出在这里，我们不仅要缴纳个人部分，还要缴纳企业那部分。等于原来是企业的压力，现在成了个人的经济负担。
举个例子，以前在企业每个月养老交240元，现在个人交就要840元，多出600元，一年就多7200元，15年一共多了108000元。这个前提还是最低缴费基数不变的情况下，而实际上随着每年最低基数的上调，实际支出要大于这个数。
简单的说，要保证退休时拿到养老金的钱一样多，在退休前，个人独自交社保的费用要远高于在企业交的钱。
个人交社保还有哪些要注意的？
首先，退休年龄
男性没影响，60岁退休。女性退休时间为55岁，比普通女职工退休年龄晚了5年，和女干部一个标准。
其次，参保地点
过去只能在户口所在地参保，2021年7月开始政策陆续放开，可以在工作地缴纳了。
其三，工伤和失业保险
所谓社保，包含养老、医疗、生育、工伤、失业。以“灵活就业人员”身份缴纳社保，是没有失业保险的。过去也没有工伤，近年来因为骑手的事故率频发，又难得到赔偿，因此国家正在试点开放工伤保险。
总结
养老金的多少，只和当地平均工资、社保缴费年限、缴费金额有关。只要交的钱一样多，交的时间一样久，与在企业交，还是个人交没有关系。但是个人交，就要承担企业缴纳社保的那部分钱，所以对个人来说经济负担会比较大。
关于社保，大家还有什么问题？欢迎在评论区交流、讨论。