一般我们投简历，都能看到该岗位注明的大致薪水区间。
那么，比如招聘网站上薪资写的是0.8-1.2W，是不是说这个岗位最多能要到的薪资就是1.2W呢？或者最低就是月薪8千呢？
我们看如下星友的提问：
幽哥，你好！HR打电话问我要求薪资是多少，我回答是1.3-1.5w，然后问了HR此岗位薪资范围是多少，她说我的要求稍微有点高，问我有没有谈的余地？我不知道如何回答。我回来后，看了下招聘网站上的此岗位上写的薪资是0.8-1.2w，是不是就是说这个岗位能给到最多的薪资就是1.2w了？
答案：当然不是。
面试的时候，时间点不一样，谈工资的弹性也不一样。
一般终面快结束时，HR会跟你谈工资。如果这一轮还有4-5人跟你竞争，那同等的面试水平和同等学历下，候选者要的工资越低，就越能够优先被录用。
如果你现在才刚在面试初期，一般有较多的候选者跟你竞争，这个时候你去要价是要不了的，且很有可能你的面试就止于此，HR会优先去考虑要价更低的候选者。
招聘网站上薪资写的是0.8-1.2W，正常来说都是0.8-1.2W，最高的上限是1.2W，但并不代表1.4W要不到。这主要看你的工资谈判水平。
当然，这里的谈判水平决，不仅仅取决于你口头表达能力有多好，你谈判能力有多么熟练，更重要的是取决于你手头有几个offer，也就是我常说的offer倒逼法。
比如，你已经拿到一个月薪是1.5W的offer了，那面试刚开始的时候你就可以直接跟HR说，自己期望的月薪是1.6W，否则免谈。
此外，你也要评估一下自己的市场行情。如果你的同龄人在这个城市，平均工资不过万，你要1.15W或者1.18W还有可能，但是要1.2W，1.3W或者1.4W就够呛。
也就是说过分高于市场价是不大可能的，从9千到1.4W，已经涨了50%了，已经要不动了。
所以说，要综合以上情况进行评估，不要一根筋。
关于如何回答“你的期望薪资是多少？”这个问题，我曾专门写过一篇文章《如何回答“你的期望薪资是多少”？》，包括太极拳法，区间拳法，组合拳法以及平均值法，囊括了各种情况，有需要可以直接点击标题阅读。
祝大家都谈到高工资！