就在前不久，人社部发声说"996工作制"属于严重的违法行为，但即便如此，加班的狂潮仍然愈演愈烈，从不停歇。
我的一个朋友，他们公司将工作时间规定为周一到周五早9点上班，晚9点下班，项目忙到飞起，连喘口气的时间都没有。
无独有偶，最近我的一个同学跟我说，他们公司从这周开始要求员工每天必须晚上8点才能下班。
就连我现在所在的一家国企单位，上面也压下来一堆不可能在短时间内就完成的任务，所以最近我都没有时间给大家更文，就是在每天马不停蹄的赶进度。
有些公司加班，都是员工惯出来的
我进公司前，HR跟我说这里不加班，所以也不会有加班费和调休之类的，所以非必要不要加班。
现在想来，她除了为了压我工资以外，还成功地让我变成了免费的加班苦力。
但仔细观察，公司也并不是所有部门每天都忙得焦头烂额，加班到深夜，有的项目组每天都能到点下班，而有的项目组几乎天天加班。
待了一段时间后，我才明白，你的工作轻不轻松，顺不顺利，完全取决于你的直属领导。
这就又要谈到人的性格，一部分人觉得自己是好的，做不完的任务就果断拒绝，到点下班也觉得是理所应当。
还有一部分人，或者说很大一部分人觉得自己是不好的，他们总是怀疑自己是不是做的不够好，努力的不够多，让别人感觉他不那么好。
所以这一类人，他们拼命地想让别人接纳他们，他们也觉得别人真的很忙，上级不管分配多少任务，他们都认为他们需要将这些任务完成，完不成就是他们自己不够好。
这一类人也有一个俗称，叫做"烂好人"。
水能载舟，也能覆舟
所有的事都讲究一个适度，也许在职场中，你觉得完成领导交代的任务，就叫做优秀，但其实领导并不能真正公平的衡量出每个人完成任务量的能力。
领导们一般只会一视同仁，比如交代给a的任务，a在2个小时内完成了，然后交代给b一个跟a同等任务量的任务，b在1个小时就完成了。
但领导并不会时时刻刻地衡量这2个任务的难易程度和量，有时候及时衡量也并不准确，他们只会根据你完成的时间来做决定，决定你下一个任务什么 时候分配。
也就是不管你多快地完成了一个任务，当你完成后，领导立马会分配给你下一个任务。
而你的精力毕竟有限，在有限的时间里完成过多的任务，你有没有想过质量有可能无法保证，如果稍微出了那么一丁点差错，将会万劫不复。
所以，职场中，做得快不如做得好，工作是做不完的，沉下心来尽力而为才是最明智的选择。
"烂好人"害人害己
关于当下职场中的"内卷"，一大部分原因是这些"烂好人"造就的。
你们公司是不是也有这样的人？
白天磨洋工，下班了开始干活
领导什么活都接，说别的项目组没空，但别的组天天按点下班，只有你们项目组天天加班
啥事没有，下班不走，去食堂吃个饭，假装加班
每天上班的时间已经占据了生活的一大部分，再加上这种无谓的恶性竞争，把时间都耗在这上面，人怎么会成长，不仅害了自己，还害别人好像很清闲一样。
年轻人的大好青春，不应该这样互相消耗，你觉得呢？
-END-
作者简介：芝士青年0o0，沪漂女青年。专注于分享 | 人生感悟 | 个人成长 | 自媒体运营 | ，这里有超强的干货，希望可以帮助你全方位成长，治愈你的一切不开心！