就在昨天,四川发布了对于同济大学选调生招聘的通知,按照往年的经验来看,这是四川定向选调生开启的公告,后续会发布对其他国内重点大学招录的公告。选调生大家都应该有所耳闻,作为公务员未来的储备干部,工资待遇是按照公务员的标准来的,但是提拔速度这些要比普通公务员快很多。

而定向选调生作为选调生中的更优秀的存在,在未来发展方面会有多好呢?除了选调生有的,还会有哪些额外的呢?

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定向选调生的起点更高

紧缺选调生的在完成基层锻炼之后,调回来的话,本科一般是县级及以上的机关,而研究生一般是市级机关。而普通选调生的话,有不少都是在乡镇发光发热,想要早日走出乡镇成了不少人的梦想,紧缺选调生的起点可能就是不少人一辈子的终点了,这可以说是多读书的一个好处了吧。

定向选调生的机遇多

上级的人事组织部门会有相应的定向选调生信息库,这些选调生都是作为县市以上单位的干部储备人选的,上级将会给予更多的提拔机会、轮岗学习机会。在体制内部,你轮岗越多的话,学习的东西也就越多,自己的发展提升也就会越快。我们这里有一个已经考上的紧缺选调生同学, 3年就轮岗了3个岗位,然后现在直接开始主持部门工作了,未来的发展怎么样,自然不用多说。

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定向选调生的提拔速度快

这几年我们经常能看到一些新闻,说是30岁出头就是县长、副县长之类的情况,不少人觉得这种就是走后门的,其实不然,这种一般都是定向选调生出生的,提拔速度都是比较快的,入职几年就成为处级干部的案例比比皆是,都是按照国家的规章制度来的,不会出现所谓的走后门情况。

相比起普通选调生,定向选调生起点更高、机遇更多、提拔更快,在未来的发展也是不可限量的,如果符合报名资格的话,一定不要错过了。你对于定向选调生有什么看法呢?评论区说说你的看法吧~