教育部近期发文官宣道，义务教育阶段的教师其工资已经达到公务员水平，许多年前，就已经提出要求，教师的工资要与公务员持平，现在这个要求终于在一个更响亮的口号后，变为了现实。
从官方发布的文件来看，现在各个地区的义务教育阶段老师的工资水平都有明显的提高，虽然多少不一，但也是做出了成就，不仅如此，有部分地区老师的工资水平竟已经超过公务员了，对于老师来说，这真是一个好消息。
谁的待遇更不好，公务员和教师争论不休
教师工资已经实现不低于公务员，这是一个好消息，表明义务教育阶段的老师得到了重视，工资待遇也得到了提升，也能吸引更多的优秀人才投入到教师行列中来，为国家培育出更优秀的下一代。
但是，这个好消息却并不被网友接纳，教育部提出的教师工资不低于公务员的结论，大部分老师并不认同，公务员也表示了不满，甚至一度引发了二者群体间的争论。
教师和公务员争论的中心无外乎，谁的工资更高，谁的待遇更好，双方都认为自己更加吃亏，工资福利更加不好，并不希望对方待遇得到提升。
在大部分教师看来，自己的工资并没有得到多高的涨幅，即便工资是与公务员持平，但是教师的福利待遇并不如公务员，最终的到手的收入一定是比不上公务员的，也就没有达到教育部所说的与公务员工资持平。
公务员最吸引人的地方在于稳定，第二吸引人的地方就在于他的福利待遇，公务员的工资大多不高，相比之下跟教师的水平也差不多，那么公务员一年为什么还能收获将近10万左右的年薪，这还是由于各种津贴补助和奖金。
公务员一般情况下会有车补、房补等补助，还会有完成任务获得的奖金和绩效，公务员的福利待遇是根据国家相关法律发放的，而教师则没有这种待遇，最后能够得到的工资差距也会特别大。
但是对于大家这样的看法，公务员也表示很冤，他们表示外界是由于并不了解公务员这个群体，才会对公务员有这样的误解，对公务员的收入抱有幻想中的期待，完全不了解基层公务员的真实收入并不高，并且也不是所有公务员都会有奖金和绩效的。
二者在谁的处境更加糟糕，谁的福利待遇更好上面争论不休，永远也达不成统一的意见，大家都认为自己这个群体待遇更差，毕竟没有亲身经历，人和人之间都无法互相理解，更不用说是两个群体之间了。
二者各有苦楚，能够互相理解才是最好的
教师和公务员虽然分属不同的组织，但是都是以为人民服务为宗旨的，公务员被称为人民的公仆，而教师则被称为辛勤的园丁，一个为国家服务造福人类，一个为培养下一代鞠躬尽瘁，你保障前方，我保障后方，但是二者却一直势如水火，并不能和平共处。
公务员表示自己的工资并不高，待遇也没有想象中的好，非常羡慕教师的寒暑假，而教师则羡慕公务员的福利待遇和朝九晚五的下班制，对于自己的职业是大吐苦水。
二者一直无法理解，还是由于对双方存在一定的误解，其实不同地区的公务员待遇差别很大，公务员有很大一部分基层人员，这部分人员待遇都很一般，且工作很累。
包括随时有可能的加班，熬夜处理文件，没有绩效和补贴，不仅如此，近期经常传出部分地区公务员的绩效奖金已被取消的消息，可以看出大部分公务员的生活并不如外界想象中的美好，目前公务员的工资不高，绩效奖金也被消减，到手的收入也是有所减少。
而教师也没有大家想象中的轻松，很多主科教师都是需要在学校待到很晚，尤其是高中班主任，可以从早上六点多钟一直陪学生待到晚上九点多钟，基本没有什么个人时间，能通过双休歇息一段时间，还有可能批改学生的作业和试卷。
尤其目前双减政策实施，出台了许多针对教师的政策，包括教师轮岗制、课后延时服务和暑期托管服务等，将教师为数不多让人羡慕的优点削减掉了，教师大部分时间都被绑在学校，包括双休日和寒暑假。
笔者个人观点：
可以看出，教师和公务员各有各的苦楚，虽然二者都是为人民服务，但是却并不能完全对标，也没有那个必要，教师对标公务员工资也并没有提升特别多，还会引起双方的不满。
比起追求不低于公务员，不如做好落实，要知道不同地区的教师工资水平也是并不相同的，沿海等一线城市教师待遇和工资水平明显会更高，而偏远地区的教师工资就比较低了，而有部分地区的教师工资还存在拖欠等问题，完善解决这些问题，才是对教师群体的一个负责。
结语：
教育部发布了教师工资已经不低于公务员，引发了大家的议论，教师群体表示并不认可，公务员群体也是颇为不满，双方对自己的工作大吐苦水，但总体来看，二者都有各自的难处，也没必要进行对立。
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