教师群体涨工资已然是势在必行的必然现象。
近几年，全社会对于教师群体的争议越来越大，或许是因为在岗教师补课现象越来越猖獗导致，也或许是教师做微商强买强卖导致。并且，在相关部门已经明确发布通知，要给教师群体涨工资的时候，还有有人大投反对票。
教师群体为什么受到空前的偏见和争议？
违背教师道德的现象一发而不可收拾，看见一次当一百次对待
一直以来，对于教师群体的尊重和认可程度都非常高，就像是在路上看见了教师群体，都会对他们心生敬意，甚至是肃然起敬，觉得他们是非常伟大的群体，不容我们诋毁和亵渎。但不知道从何时起，这种感觉越来越陌生。
也许是从教师们集体设立补课班，强制学生参加开始，教师们上课不讲，都留到自己的补课班里讲，并且如果不参加这个补课班的话，教师会在日常的教学活动中做出差异化对待，简直就和教师道德背道相驰。
也许是从教师们因为薪资待遇而集体辞职开始，教师岗位流动性太大，学生们主要任务不再是学习和研究，而是适应新老师的教育模式。铁打的学生流水的老师，这对学生的学习生活只有坏处没有好处。
但即便这些不良现象的发起者是少部分教师，社会还是会耿耿于怀，这也就是“一条鱼腥了一锅汤”的完美解释吧！
佛系教师越来越多，很多教师的工作态度存在很大的问题
一些家长总是会抱怨，自己孩子的班主任几乎不和自己沟通，一学期除了在期末家长会的时候见过面，其余时间再无交集。哪怕是学生在学习方面存在很大的变动，老师也不会主动询问情况。给家长的感觉就是，这个老师不够专业。
并且，这样的现象也是越来越普遍，只要有一个家长发声，就会收到其他家长的共鸣。但是如果探究真正可以影响老师工作态度的因素，也非家长和学生莫属了。试问哪位教师投入教育事业的时候不是满腔热血，变成如今这样，不还是外界消极因素使然吗？
分析：
我们总是说，当代家长的教育观有了很大的改变，或许就是变成了用补课班填满学生生活，用鼓励式教育取代批评式教育而已。并且在很多教育方面，总是觉得自己也很专业，所以面对教师的态度，尊重感全无。
甚至会演变成家长和教师成为“阶级敌人”，看到教师得到提升和改变的时候，家长就会有意识地出面阻拦。到底是哪里出现了问题？
为什么屡屡阻止教师群体涨工资？或许受到这3方面影响
教师附属条件已经让人感到眼红，完全没有必要更胜一筹
教师岗位上的确存在很多让人眼红的待遇，工作时间规律又科学，每年可以享受2个超长的带薪休假，工作性质非常稳定。就是这3点原因，无论哪一个都是私企做不到的，就更别说是三者同时兼得了！
并且，在双减政策的作用下，学校教师更是成为不可替代的存在，很多培训教师已经走到了末路，难道真的要做到旱得旱死，涝得涝死吗？这还让那些培训教师怎么想，学校教师涨的工资是不是和我们有直接的关系呢？
根本不能感同身受教师的疾苦，自认为教师群体的工作性价比很高了
不真正成为教师，就不能感同身受，在社会群体的眼中，教师们每天8点上班，5点下班，甚至小学教师的工作时间更短，他们并不能看到教师每天回到家后的熬夜判作业，也看不到教师每天工作都像打了鸡血一样的被迫亢奋。
所以，他们觉得教师的工作时长和收入完全是成正比的，如果想要给教师涨工资的话，就一定也要加大工作强度才行，不然怎么能够让其他岗位上的员工取得心理平衡呢？是会影响社会大环境安定的。
教师可以利用职权牟取暴利，不能让他们鱼和熊掌都兼得
虽然在岗教师不能补课，但是他们可以做一些兼职，比如微商买东西。要知道微商最重要的是客源，有客源才能保证有收入。那么这一点绝对是教师们得天独厚的特权，学生家长都是她的潜在客户，他们就像是待割的韭菜一样，时刻为教师准备着。
所以，只要是搞微商的教师，每个月通过兼职都能赚取很多钱，那凭什么还要给他们涨工资呢？家长们买她们的产品，不就算是变相地给她们涨工资了吗？
笔者想说：
教师们也是非常痛恨那些行为不当的同行存在的，因为他们才让自己背上了莫须有的骂名，也让教育大环境变得乌烟瘴气，但是作为卑微的教师们又能做什么呢？也只能默默地忍受默默地独自消化吧！
今日提问：
你会赞成给教师群体涨工资吗？