一起来看两个真实的案例~
案例一
该市人力资源与社会保障局向公安机关报案。法院认为小冯以非法占有为目的，虚构劳动关系，以高额基数参保并领取生育津贴，数额较大，其行为已触犯刑法，构成诈骗罪。因小冯主动投案并积极退赃。
最终，法院判决小冯有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金人民币一万五千元。
案例二
经调查，该公司确实存在为外省市的另一公司员工代缴社保的违规情况。社保稽核部门要求该公司立即整改，对相关人员违规代缴的社会保险费予以清退，并将该公司及相关员工纳入失信人员名单。
看完上面的两个案例
相信大家也基本了解了
社保挂靠的不靠谱
对挂靠的员工和被挂靠的企业来说
都将面临巨大的风险！
挂靠个人可能遇到的风险：
1. 可能面临挂靠单位资质不全，出现社保断缴、漏缴的情况，甚至可能面临挂靠单位跑路的风险。
2. 可能会被纳入失信人员名单。
3. 骗保情节严重的会因诈骗罪被判刑。
被挂靠企业可能遇到的风险：
1. 被挂靠的企业会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇的风险。
2. 存在隐瞒事实真相、谎报、瞒报的风险，将被劳动保障行政部门警告、罚款。
挂靠后果很严重
千万不要心存侥幸！
下面小法给大家总结两个知识点！
自愿放弃社保无效！
根据《社会保险法》规定，所有用人单位及职工，都应当依法参加社会保险，职工本人以“承诺书”的形式，放弃参加社会保险，是违反劳动保障法律法规的，无论用人单位还是劳动者，都不能通过约定、承诺等方式规避参保。
这样的约定、承诺，没有任何的法律约束力。
社保万万不可断缴！
◎根据规定，养老保险累计缴满15年，且达到退休时间才能领取养老金。缴费中断导致缴费年限不满15年，是不能够领取养老金的。
◎社保断缴对医保影响巨大。可能会导致暂时无法享受医保待遇，短期无法正常办理住院报销手续等。
小法提醒：
社保十分重要
关乎每个人的切身利益
但是社保挂靠风险巨大！
大家一定要以合法途径参保哦！