关于教师工资不应低于公务员这个问题并没有争议，这两种工作都是号称铁饭碗，都是普通人认定的比较好的工作，工作难度也差不多，工资不应该再有差距。但为什么一说要教师和公务员工资相同就是涨工资呢？把公务员工资降到教师工资相同水平也一样起到这个作用啊。
正是因为公务员和教师工资待遇比较有吸引力，造成每年的考教考公都成了灾难，说是大专以上可以参考，实际上大专学历的根本不用去，去了也考不上，本科非一本没有希望，非985 211可能性也不大，研究生也不值钱了，应聘小学老师的研究生都大把，清华北大毕业去当个小学中学老师的多的是。
实际上公务员教师这类工作高学历根本就是多余，以高中老师为例，教学生应付高考，学高等数学再好又有什么用？公务员就更是如此了，现在的市长全都是研究生学历了，不知道市长哪里有空搞科研，研究什么去了。本来研究生应该去的是科研机构，其余地方根本用不着，我不明白幼儿教育这专业要研究生干什么？研究生当幼儿园老师能培养出神童？幼儿园里用的东西不都是中专里学的吗？
正是因为教育公务员待遇过高，造成极大的人才浪费，本来一个中专学历就能干的工作，现在都是研究生在干，不是研究生不该拿高工资，而是研究生不该去和中专生抢工作。倒退30年小学都是中专生在教，中学都是本科生在教，多数大学讲师也是本科学历。那时的老师没嫌工资低，因为学历和工作相称，现在小学是本科在教，中学是研究生在教，大学是博士在教，除了让每位老师多在学校浪费4年时间外没有任何意义，学历高了工资要求自然就高。公务员就别提了，公务员的工作就是中专学历足够了，几十年了，各行业各业都有因为业务能力不行被辞退的，只有公务员这个职业从来没有人不称职，没有一个公务员是因为能力不足被裁掉的，说明这工作真的是人都能干，那何必开那么高的工资呢？为什么公务员是唯一支持延迟退休的行业呢？就是因为他们的工作60多岁的人也干得了，别的行业50多岁都没人要了。
假如公务员工资低于全国平均工资水平，就会造成高学历的人才能到真正需要高学历人才的地方去，不要浪费在公务员这种地方。比如医生为什么有劝人学医天打雷辟的说法？不就是因为这才是真正需要高学历的地方吗？学医需要高素质人才，但工资水平并不比公务员有优势，非常不合算。去考个公务员工作轻松工资还高，人才自然留不住。
公务员拿个低于平均工资水平的工资，教师拿个平均水平的工资和他们工作的难度才是相称的，才能降低就业热度。
顺便说一句小学老师没有男老师的问题，相对于研究生的学历小学工资水平有点低，但女生觉得工作不错愿意干，但男生考上研究生学历后是看不上小学教师那点工资的。造成只要是平等录取一定招不上男生，去应聘小学老师的都是本科学历，是竞争不过研究生学历的女生的，硬性只招男老师又会被告性别岐视，完全无解，只能小学全面用女老师。其实解决方法很简单，小学老师只要本科以下学历，研究生不要，只要考研的就不能当小学老师，想当小学老师就不要考研了，这样都是大专本科生去考，男生考上的可能性就大了，也省得女生再浪费4年读研，大学一毕业就能考了，否则对女生也没好处，读研的女生太多，本科女生也不容易考上啊。少上四年学，少浪费很多钱，早四年上班，又能多赚很多钱了，本科生这点工资也就不嫌低了。
想发财的高学历人才请去别处，教师公务员这类工作不需要太高水平的人才。
