导语：现在的教师群体越来越趋于年轻化，很多老教师不到年龄已经有退休意愿了，所以有人提出问题，50以上有退休意愿的教师是不是可以提前退休？这应该说是一举两得。
建议50岁以上教师提前退休，到底是人文关怀，还是力不从心
随着退休制度的不断完善，延迟退休已经成为大趋势，因此有人认为，对于教师不应该全体延迟退休，而是针对于部分，如果50岁以上的老教师有退休意愿，可以允许退休，这也算是对他们的一种关怀。
这样说的原因主要是，一些50岁以上的老教师很多都出现了健康问题，实在是无法继续承担教学的压力。
如果继续让他们从事教学工作，可以说是一种勉强，甚至是不负责任。这些老教师从事了一辈子教育事业，如果不允许退休，就算对他们的生命健康不负责任，如果让老教师继续管理班级也会力不从心，这也是对学生的一种不负责。
有些教师虽然教学经验丰富，但是因为年龄大了，脑子不如以前灵光，经常会忘记上课时间，或者在课堂上出现思维短路的情况，这对于学生来说非常不好，学生和老师都会觉得非常尴尬。
教师的工作量其实是非常大的，年龄大的老师都会有一些职业病。既然退休制度灵活化了，那么对于一些身体健康，工作意愿非常强烈的老教师，可以适度的延迟退休时间。
但是那些身体患有疾病，不想继续工作的老教师来说，强留着他们继续工作没有任何意义，甚至可能出现消极怠工的现象。
到底为什么不让他们提前退休呢？这样既合理化也人性化。
如果国家允许50岁以上的老教师提前退休，也可以给大批的年轻教师提供机会，还可以缓解大量师范生找工作困难的问题。现在的本科师范生想找工作真的非常困难，辛辛苦苦读了十多年的书，花了那么多钱，最后连个工作都找不到，岂不是很难过。
一般来说，师范生的家庭条件都一般，如果一直都找不到合适的工作，肯定会成为家庭的负担。这样来看，如果允许50岁以上有退休意愿的老教师退休，把机会留给这些年轻人，岂不是一举两得的好事吗？何乐而不为呢？
不过，也不能因此就让提前退休的老教师因退休导致贫困。从现在的情况来看，这种现象发生的可能性还是比较大的，这也是很多身体不好的老教师坚持继续教学的一大原因。
由于现在教师工资普遍较低，其中还包含着大部分的一线城市，大部分教师的工资只够维持基本生活。因此，如果允许提前退休，就要有一定的补助政策或者生活保障，这样才能避免因退休而造成的贫困问题。
现在的国家政策越来越亲民，对于一些过于贫困的都有相应补助，那么老教师退休也应该提供一定的补助，毕竟他们为教育事业付出了一生的时间。
教师神圣而伟大，如此神圣的职业要退休，当然不能让他们失去生活的希望，不能因为退休就变成贫困户。如果可以这样做，相信很多50岁以上的老教师都会自愿退休，毕竟要给年轻人留有机会，总是霸占着这一位置也会阻碍年轻人的发展。
与老教师相比，年轻人更有朝气，更能带动学校的氛围和学生们的积极性，教育方式也会更加新颖。
结语：谁没有老的时候，就算是老了该退休了，这些老教师也永远都是学生们心中的非常敬重的人。希望每一位教师都可以老有所依，所以学生都可以善待和热爱自己的老师。
结语：谁没有老的时候，就算是老了该退休了，这些老教师也永远都是学生们心中的非常敬重的人。希望每一位教师都可以老有所依，所以学生都可以善待和热爱自己的老师。