自己到达法定退休年龄以后，拥有32年的工龄，实际上并不是很短，相反超过了绝大多数的人群。我们想想看作为女性正常的法定退休年龄是50周岁和55周岁，即便你按照55周岁来计算，那么一般情况下比如说你25岁左右参加工作，实际上到55岁也仅仅只有30年左右的时间，而且也不一定连续不断的工作，所以32年的工龄实际上超过了绝大部分人群，作为女性来讲，是很难达到32年以上的工龄。
那么拥有32年的工龄，自己退休金的待遇水平会是怎么样呢？其实这是一个比较不错的待遇水平，首先只要是你在参加工作，这过去32年里都正常缴纳了基本养老保险，保持一个32年以上的累计缴费年限，当然这里面可以包括视同缴费年限，最终在计算养老金待遇的过程中，那么基本上都是在2000块钱以上，3000块钱左右，这样的水平。
工龄虽然说没有对于我们养老金待遇直接的一个影响，但是我们都知道养老金待遇在计算的过程中它有一个重要的前提条件，就是我们养老保险的累计缴费年限，而累计缴费年限，取决于你在工作单位的工龄来决定，你工作了32年，那么相对应的就会拥有32年的累计缴费年限，所以说最终养老金的待遇水平还是比较不错的。
对于一个工龄较短的人群，比如说他的工作年限可能不足32年，仅仅只有20多年的时间，相对而言比起你32年的工龄，养老金的待遇水平自然是会比较低的，所以说公民它虽然不会直接影响到我们的养老金，但是从一定程度上来讲，工龄越长的个人享受到养老金的待遇水平，才会更高一些。
除了这个最基本的功能之外，其实还有一个很重要的条件，就是每一年在参加社保的过程中，平均缴费指数这个条件也是非常的重要，不同的平均缴费指数，最终在计算养老金待遇的过程中，所得到的结果也是有所不同的，一般情况下较高的平均缴费指数，才可以获得一个较高的养老金收入，反之自己的养老金就会变得比较低。
我们的缴费指数从社会平均工资的60%~300%之间都是可以来选择的，但是主要还是根据你本人的实际工资来决定，如果说你的工资待遇水平确实是在社会平均工资的60%~300%之间，那么就一定会严格的按照你本人的工资，去缴纳这个社保，但是如果说低于60%，则选择最低标准60%来缴纳社保，如果说你的工资高于社会平均工资的300%，那么就会选择最高标准300%来缴纳社保，不同的缴费指数也会决定不同的养老金待遇。
这种情况下就会出现，可能相同都是32年的工龄，为什么有的人他的养老金待遇比较高一些，甚至能够达到3000块钱以上接近4000块钱，有的人养老金可能比较低一些，结果只有2500块钱左右，这就是不同的平均缴费指数，决定了养老金待遇的水平不同。
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