相信一提起公务员，大家第一个反应都是羡慕。甚至现在很多老年人认为只有公务员，有编制那才算得上是正经工作，毕竟那是铁饭碗，不管任何时候都非常稳定。
但是现如今随着就业市场愈发的激烈，想要成为公务员真的是一件不太容易的事情。必须要有实力，才可能在公务员队伍里有一席之地。尤其是疫情以后，大家意识到“铁饭碗”的重要性和稳定性，所以越来越多的年轻人开始报考公务员。不过随着现如今社会的发展和变革，公务员制度也开始有了新的变化。接下来给大家好好的说一说。
首先就是事业编制迎来新的晋升制度：事业编制晋升速度越来越快，工作优秀有实力的人，也能够更多的获得升职加薪的机会。而有事业编制的这一部分人，如果能力足够强，也不用担心未来的发展会赶不上公务员，这也在一定程度上让大家能够在事业编上更好的发力。现在已经有部分的事业编制开始实行职位并轨，职业并轨这个词语是从2019年就被提出了，主要指的就是机关单位和公务员，都可以享有同等的补贴和待遇。未来很可能一些事业编制干部的待遇和工资，比公务员还要高。这种制度也是大大的加强了大家对于事业编制的热情度，公务员报考也不会人满为患，也会有更多的人选择考取事业编制。
第二个改变是减员增效，这个制度看似很简单，只有四个字。但是其中蕴含的道理其实并不简单，我们大多数的人对于公务员、事业编的看法就是只要没有大的原则性错误，那么就能够稳稳的待一辈子。但是现在的政策是，如果在自己的岗位上不尽职尽责，只是混天了日，那么就很可能被团队踢出去。不管是公务员还是事业编，都不再是稳稳地铁饭碗。如果有想混日子的想法，去报考事业编或者是公务员，那么以后的制度可能会让你头疼。
不过，只要努力工作，在工作上也会有回报。比如说在职称评价上就能够得到更好的机会，只要足够努力，实力够强，那么在晋升的时候就会比别人有更多的机会，也有更好的条件。
还有即将要实行的按劳获得薪水的政策，以往是你只要在同一个岗位，不管你是表现好坏，拿到的工资都是一样的，这也造成了同样的岗位有人工作热情不高就会带动其他人一起怠慢工作。但是现在财务了按劳取酬的新制度以后，那些表现更好，能力更强的人会获得更多的薪酬，这也提高了工作者的积极性，也会让更多有能力的人进入到团队当中，为团队带来更为新鲜的血液，让团队焕发生机和活力。
事业单位的改变，给我们带来的影响也是比较大的。西安如今事业编制发展很缓慢，单位的效益不好和内部人员懈怠工作也有脱不开的关系。现在已经有很多事业编开始采取合同制，这种方式也更符合企业的发展要求，也会给很多人带来压力。如果不努力，那就很可能会被淘汰，没办法保住自己的饭碗。
所以大家要清楚明白一件事，那就是现在的社会没什么是铁饭碗，不努力总是要被淘汰的。压力和机遇并存，以后的事业编公务员也不再是大家眼里的“铁饭碗”了。