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在阿里的参与下，国内互联网产业不断向前发展。电商、外卖、出行等领域都有阿里的身影。但长期以来，阿里缺乏外部环境的监督，难免会走上岔路。
过去一段时间，阿里丑闻不断，再加上市值暴跌，以及国家的介入，阿里还能扛得住吗？另外阿里该做出怎样的改变呢？
阿里事件接连不断
外界对阿里的形象似乎还停留在马云管理的时代，那时候阿里巴巴在马云口中，是一家后悔创建的公司。但其实外界都知道，阿里巴巴给马云带来了很大的成就，同时马云也赋予了阿里承担社会责任的能力。
阿里提供的电商服务解决了很多人的就业问题，通过阿里马云真正实现了让天下没有难做的生意。
可以说阿里成为了许多人心目中向往的大舞台，年轻人希望进入阿里，应届生以拿到阿里的offer为骄傲。此时的阿里不管是口碑还是企业形象，都十分高大。可是从2020年下半年开始，一切都发生了改变。
阿里事件接连不断，频频曝出丑闻。强迫商家二选一，上司强迫女下属出差对其侵害等等，这些事情发生在阿里身上，是很多人无法想象的。
这还是当初认识的那个阿里吗？除此之外，马云认为996是福报也引起很大的争议。
年轻人都喜欢追求轻松，有趣和有意义的工作，即便偶尔加班也能接受。但更多的是出于自愿，如果加班变成一种制度，变成一种福报，变成资本家美化奋斗的借口，那么996制度绝对不是件好事。
可是包括阿里在内，很多大厂都实行996制度，早上九点到晚上九点，一周工作6天。按照这样的工作时长来计算，一个月需要工作312小时。按照国家规定，一个月的工作时间不超过176小时。
所以996是严重的超时加班行为，然而这种行为被一些企业当成是企业文化。马云提出996工作制度是福报的时候，阿里巴巴也曾通过官方微信号分享并支持这一观点。
不知从什么时候开始，畸形的加班可以上升到企业文化，准时下班的人甚至被视为不遵守工作制度。
现如今国家明确指出，996和007是违法行为。如果后续有企业继续执行996制度，那么国家有可能会介入。
这一切的问题和事件都指向了阿里，自市值最高点以来，阿里市值一度暴跌42.41%，市值蒸发2.1万亿元。
这或许已经足够说明问题了，不管是在世人眼中还是资本市场，都不会认可阿里接连不断的丑闻，还有996的工作制度迟早会被取缔。国家的介入就是要让这种违法的加班行为彻底根治。
阿里，还扛得住吗？
阿里发生一连串的事件绝不是偶然，如果只是管理上的松懈还能加强管理，可如果是在思想层面出现了问题，就必须引起重视了。
996这种错误的思想观念会消磨年轻人的意志，现在大部分的打工人都是90后。他们都是国家建设未来的希望，如果从这一代开始，就已经失去了对生活的希望，没有追求梦想，没有时间做自己想做的事情，还怎样去发展国家的未来。
打工人要敢于拼搏，敢于拒绝不合理的加班制度，只有这样，企业和国家才能持续发展下去。相信在国家介入之后，996违法加班将不复存在，对此阿里还扛得住吗？
对企业来说，只有让员工花费更多的工作时间，公司项目才能完成，才能确保营收利润。可是要知道，阿里今年第一季度的营收就达到了2057.4亿元，净利润也有434.4亿元，一年净赚千亿是没有问题的。
有这么大的经济实力，还差赋予员工每天8小时的上班时间吗？
工作时间不代表工作效率，上班时间越长，效率反而越差。阿里要想扛下去，就得先从工作制度入手。给员工规划合理的上班时间。员工是企业的未来，企业想扛住一切，就得确保员工的合法权益。
阿里该做出怎样的改变？
国内互联网市场环境已经发生改变了，以前的发展方式在以后可能就行不通了。国家的介入势必会让互联网巨头们重新调整发展方向，在这样的背景下，阿里该做出怎样的改变呢？
首先是要制定完善的管理制度，不管是针对高层还是基层员工，都必须一视同仁。高管也要有所约束，避免再次发生阿里女员工事件。针对基层员工，每天最多8小时的工作时长是必须要确保的，996这种违法的工作制度必须废止。
其次建立开放包容的生态，积极拥抱监管，探索未来发展路线。
阿里多次传来消息，正计划和腾讯互通生态。如果正式实施，那么淘宝有望使用微信支付。这是企业探索未来不错的发展方式，既能符合市场需求，也能满足监管的条例。
总结
阿里巴巴还有很长的路要走，如果因为一些事情就堵上了未来的发展道路，实在不应该。但不论有怎样的结果，阿里都必须主动承担。能力越大，责任越大，希望阿里扛起企业未来的同时，也别让国家民众失望。
对阿里事件接连不断你有什么看法呢？
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