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今年上半年，很多人表示很难，有人失业，有人降薪，有人找不到工作。
加上前段时间，南方降水，水位已超过历史新高，大量的农田被淹没，造成了极大的经济损失。
但生活还是要继续，还是要面对着生活中各种开销，信用卡消费、车贷消费等等。
不过，生活压力再大，也不要长期从事这3种工作，不然未来肯定会后悔。
01有害健康的工作
随着年龄的增长，早些年落下的身体“隐患”，会慢慢地体现出来。可能腰疼，头疼，一加班几天都有可能没法回过神来。
为避免将来成为医院的常客，现在就得注意，特别是在选工作时，千万不要选择那些有害健康的工作。
所谓有害健康，并不是完全指那些看得见的“不健康”，比如灰尘比较大，油漆味比较重的工作，还包括那些经常需要加班加点，甚至通宵的工作。
之前的领导，去年夏天他在医院住了快一个月，原因就是因为他经常加班到深夜，周末还加班工作，很多人都离开了那家公司。
由于他在那可以拿到比较高的工资，他一直在那坚守着。直到在医院住了一个月，把公司给他的奖励全赔进去了，他才明白健康的重要性。
不要等真的失去了健康，才觉得悔不当初，才知道，拿健康换钱，迟早要用钱来换健康，但损害的健康，拿钱是换不回的。
虽然我说了这么多，但是还是会有很多人觉得，道理是这个道理，但就是做不到。就像有人劝说吸烟有害健康一样，他们该吸还是照样吸。
但不管我们能否找到健康的工作，我们都要尽量保持着健康。
02没有技术含量的工作
有害健康的工作，会让你以后没有精力工作；而没有技术含量的工作，则会让你以后没有能力做去工作。
没有技术含量，谁都可以做，没有门槛，被别人替代就很容易。
等你工作年限变长，雇佣你的成本将会增加，公司每年给你加点工资，但这个工作所需要的成本却是你刚来公司的时候的成本，那公司会不会就考虑换人呢？
还有未来你可能会有更多生活琐事，相应也会占用点工作时间。
这个时候，年轻一点的人比你就更加有优势胜任这个工作。
另外，现在社会发展这么快，哪怕年轻一点的人不跟你抢工作，没有技术含量也很有可能被技术，被人工智能所取代。
03没有价值的工作
没有价值，也就没有发展空间，没法升职。做的事情可能会有点技术含量，但是长时间下去，你的技术也会被消磨殆尽。
一旦公司有点“风吹草动”，那你可能也会变得危险。
我有个朋友，他一直都以人事派遣的方式在甲方公司工作。所谓人事派遣，就是跟乙方公司签订合同，但工作是在甲方公司，跟甲方同事一起工作。
很多时候，甲方公司要提拔一个人是绝对不可能提拔乙方公司的。所以他技术能力不差，但公司也不会把好的机会留给他，只会留给自己的甲方员工。
我那个朋友，就是长期在乙方这样的公司待着，然后在甲方工作。原以为甲方公司比较大，不至于出现把自己辞退的情况，然而去年甲方公司面临着当地政策的变更，公司业绩不如从前，就把乙方员工全部辞退了。
而他在甲方的那些工作经验也就只能在甲方有点价值，在其他公司就“分文不值”，他当时面临着巨大的找工作压力。
没有升职空间，没有价值，短时间可能会很安逸，或许还可以赚到点钱，但是长期下来，对自己的职业发展就很不利。
凡事都要看长远一点。可以追求短期利益，但不要长期追求。要让自己的职业发展之路变得越来越宽才是。
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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）
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