基层领导干部要肯作为，做“公仆”干部。
基层领导干部要找准自身定位，在决定要肩负百姓的嘱托，走向岗位之前，扪心问问自己：我为什么要干？我应该怎么干？想好这两个问题，找准自己的定位，坚定理想信念，牢记初心使命，甘于奉献，肯于奉献。要想当好“老百姓的官”，就要心中装着百姓，只要心里装着百姓，路子就找得准，事儿就能干成。基层领导干部要有“俯首甘为孺子牛”的精神，更要有“我将无我，不负人民”的人民情怀。
基层领导干部要敢作为，做“狮型”干部。
基层领导干部必须敢于担当，锐意进取、积极作为、有肝胆，做“狮型”干部，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于主动担责，关键时刻豁得出来，危急关头顶得上去，把谋事、干事、成事统一起来，真正做到为官一任、造福一方。“但求无过、不求有功”的干部不是好干部，如今对干部的能力要求越来越高，一个不小心，很有可能殃及众多区域，于是，越来越多的干部奉行多一事不如少一事。无过即是功，这何尝不是一种腐败、懒散、自私、不负责任？”基层领导干部应切实增强标杆意识、表率意识，自觉担当领导责任、示范责任，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，在落实工作过程中，身体力行，敢抓敢干，以上率下，做到忠诚、干净、敢于担当，发挥好示范带头作用，形成“头雁效应”，打造干部队伍。
基层领导干部要善作为，做“创新型”干部。
基层工作冗杂且繁琐，有一颗想干的心，是不能把事情干好的，干工作除了想干，还应该会干，要讲究方式方法，要结合当地实际，探寻出合适的工作模式。正所谓“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”作为基层领导干部，要从传统的模式中汲取经验，同时也要深下最基层，深入实践，广泛听取百姓的意见建议，创新不是作秀，不是哗众取宠、标新立异、沽名钓誉，绝对不能为了创新而创新，也不能凭空臆造，闭门造车，盲人摸象。创新是遇水架桥逢山开道，创新的需要来自实践。会干工作，会让我们节省很多的精力，遇事先思考如何干，怎样干？想明白了，我们也就达到了事半功倍的效果了。
基层工作任务千头万绪、点多面广，基层治理也不是一蹴而就的。沧海横流有砥柱，万山磅礴看主峰，统筹推进基层治理，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。我们要坚持和加强党的全面领导，坚持以人民为中心，坚持共建共治共享，要为建设人人有责、人人尽责、人人享有的中国式现代化基层治理共同体不懈努力奋斗！