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职场上,千万不要向同事透露这6件事,很容易吃亏!

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体坛无畏 2021-08-29 22:18

常言道,说话是一门艺术。

话语得当,能增进关系、赢得尊敬、获得青睐。

而有些话一旦说出了口,不仅无益,还会招来不必要的麻烦。

今天就来聊一聊,身处职场,我们有哪些话不能说,有哪些事不能向同事透露的?

你讨厌并在应付工作

真心喜欢上班的人少之又少,偶尔发发牢骚很正常。

一旦冲动发泄,毫不掩饰自己的厌恶,甚至说自己是在应付差事,那就危险了。

别忘了,同事不是朋友,一心想取代你的人比比皆是。

传到了领导那儿,面对这么一个唱反调、打击团队士气的员工,他们会怎么处理?

找你谈话,重新判断你是否胜任目前的工作,接着架空你的职权、把你调离核心岗位,甚至逼你自退......

可见,如果不想自找麻烦,就要学会隐藏情绪。

你有离职跳槽的打算

辞职跳槽,是职场中的一个敏感话题,在同事间很容易引起连锁反应。

也正因为如此,管理层一般会格外在意员工的动向,稍有风吹草动就约谈。

如果辞职只是一闪而过的想法,如果你还想继续待在公司,那就不要有太多杂念。

如果你想另谋高就,也不必宣扬,不宜把自己的情绪带给身边人。

正所谓好聚好散,不到确定要走、确认离职时间之日,别透露自己的二心。

无论去留,只要在岗一天,就要尽责做好分内活。

领导私下对你的关照

人性是自私的,落魄时安慰你的人,不见得会在你风光时送上祝福。

不论是因为什么缘由受到了优待,别大肆炫耀领导私下对你的照顾,尤其是礼、宴等事情。

这样做,只会招来同事的嫉妒和怨念,引来别样的目光。

记住,越是受到上司的关照,就越要隐藏起来,免得被人说闲话。

越是获得重用和倾斜,就越要有好的表现,免得给领导丢脸。

别天真地把关照视作靠山,只有不断提高自身能力,才能一直受领导器重。

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你对某位同事的差评
职场,不只是干活做事的地方,更是一个错综复杂的关系网。
你永远捉摸不透,别人私下是什么关系,你和同事的关系是否如你所想。
在这种情况下,千万不要在背后说同事的坏话,也不要随意评价别人。
一旦被人添油加醋,传到了当事人的耳朵里,你就会得罪到对方。
遇到心眼小的同事,可能会有意挑你的刺、给你穿小鞋,最后吃亏的还是你自己。
如果确实有影响到工作的地方,最好的办法是直接和当事人沟通。
你的家庭条件等情况
总说“别把工作上的事带回家”,同样地,也别把家事带到职场中来。
无论是贫是富,尽量不要谈论自己的家庭关系、背景、条件等。
这样一来,你才不会成为别人的谈资,才不会被刻意接近或故意排挤。
无论自认为多么正确,不要吹嘘自己的三观,更不要贬低别人的信仰。
正所谓防人之心不可无,工作时尽可能把关系简化到最小值,避免落下把柄,被人威胁。
公私分明,保护好自己的隐私,做一个专业的职场人。
你所掌握的内部信息
职场上无处不是秘密,让不该知道的人知道了,后果十分严重。
负责人事行政的,别轻易透露岗位调动、人员流动等事情;
负责财务会计的,别轻易透露收入支出、薪资待遇等内容;
负责核心岗位的,别轻易透露商业机密、运作模式等信息。
越是手握内部资料,就越要有慎重发言、三缄其口的觉悟,不给自己挖坑,不被人当枪使。
与此同时,也不要好奇不该知道的东西,避免惹麻烦上身,脱不了干系,成了替罪羊。
古人云:处世戒多言,言多必失。
以上6件事,千万别对同事开口,要牢记!

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