目前人力资源管理师的考试一直再进行改革，但是结合2020年人力资源考试报考

条件的公告，以及人力资源和社会保障部的相关通知，我们就大概可以了解2021年人力资源管理师考试的报考条件。

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人力资源管理师共设四个等级，分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

只要符合相应级别的报名条件是可以跨级报考的，国家人力资源保障部没有颁发相关政策通知说不能跨级考试，各省份的职业技能鉴定中心也没有这方面的文件说明。

人力资源管理师考试三级的条件已经很宽松，而四级证书的存在对于大多数人来说并没有什么实际性的意义，因为人力资源管理师三级的报考条件大多数人都是可以报考的。

在我国可以确定未来将保留的职业资格许可分为两类：一是行政许可类，需要有法律法规依据且与国家安全、公共安全、人民财产安全的职业许可。另一类是水平评价类，仅限政府部门制定职业标准和评价规范的水平评价类职业资格许可。

人力资源管理师是由人保部职业技能鉴定中心通过考试加鉴定的形式进行评定的证书，所以不是协会颁发的证书。虽然人保部在取消职业资格证书，但是人保部主推的五大职业资格证书，采用的都是全国统考，所以依据政策来看，国考的人力资源管理师是不会被取消的。

（北京钇博教育）人力资源管理师考试由国家劳动部统一组织的全国统一考试。考试合格后由国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。更多关于人力资源管理师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，北京钇博教育会持续更新。