8月26日，网传一则四川眉山某饭店女老板的打人视频，发布者称一名在该餐馆打暑期工的学生被拖欠了工资，前来讨要却被女老板在店门口殴打，当日下午，眉山公安局东坡分局发布通报：被打者汪某26岁，并非网传的打工学生，两人系因薪资问题发生争执。
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饭店门口掌掴脚踹
从现场群众发布的视频可以看到，被打者汪某正在和女老板进行交涉，双方不知说了什么，女老板情绪激动地挥了挥手，直接走上前去一脚踹在了汪某腹部。被打后汪某并没有还手，女老板又连续两巴掌打在汪某脸上，口中不断对他叫喊。
随后一名饭店的男性员工出来劝架，想要拦下不断打人的老板娘，老板娘又打了两巴掌才被拉开。由于视频中汪某身量较小，又身穿校服款式的运动服，因此被人误以为是打暑假工的学生，发布到网络中后引发了不知情网友的关注。另有传言称警方到场后很快就走了，并没有处理该老板娘，在通报中东坡分局表示此案已经在调查中。
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因100元全勤奖产生纠纷
据该店老板娘表示，虽然自己打人不对，但却是对方骂人在先，对方在争执中出言不逊辱骂自己母亲，这才导致自己激动打人。
谈及为什么会产生争执，这名老板娘称，是由于该员工被辞退后还想要100元的全勤奖，两人这才产生分歧。
目前警方已经介入调查此事，后续将会发布更加详实的处理通报，无论如何老板娘踢踹汪某腹部还掌掴对方都是违法行为，任何理由都不能作为恶意出手的理由。
对于此事，很多网友表示会密切关注后续报道，“劳资纠纷老板就能打人吗，打人者最后又该如何处置，会继续关注这件事。”
“看视频老板娘动手的利落劲儿当餐饮老板太屈才了，应该去当打手！”
薪资纠纷可以通过劳动仲裁解决，动手打人并且还是带有侮辱性质的扇耳光无论如何都是不可取的，对于这件事，你有什么看法？