●检察长家访——体现了对干警关爱,搭建起了检察院“大家庭”和干警“小家庭”之间的“连心桥”
●检察长家访——以“家风”促“作风”,以“家风”树“新风”,干警凝聚力和向心力更强了
●检察长家访——党史学习教育和政法队伍教育整顿开展以来,成了钦北区检察院的“热词”
检察长“串门”
“串门”图
“家庭生活改善些了吗?”
“工作上的事有改观了吧?”
这是广西壮族自治区钦州市钦北区检察院检察长叶显彬到干警家“串门”家访的场景。
自2020年4月钦州市钦北区检察院建立检察长家访制度以来,该院检察长叶显彬和院班子成员通过夜间家访、周末家访等方式,架起检察院“大家庭”和检察人员“小家庭”之间的连心桥,让检察人员感受到组织的关心和温暖,健全了党内关怀帮扶长效机制。
住房
“我俩都在镇上住着,儿子一个人在钦州工作,目前家里的经济状况还是差些,没能帮孩子在市区买上房子,能不能给安排个住宿,让他生活宽裕些?他一个月才2000多元工资,除了房租就没剩下多少了。”刚到干警吴柯蓉家坐下,他的母亲就向前来“串门”的检察长叶显彬吐露了心声。
“妈,在领导面前就不要说这些了。”端着茶过来的吴柯蓉不好意思地劝阻母亲。
“没关系,今天我就是来听家属心声的,您有什么难事、烦事,都可以说。”叶显彬接过茶杯笑着说:“柯蓉之前一直被选派到大寺镇百庆村做驻村队员,这次调回单位上班,是该考虑一下他的住宿问题……”
儿行千里母担忧。2018年,在深圳工作的吴柯蓉为能够更好地照顾父母,通过钦州市事业单位考试,成为钦北区检察院的一员。进入单位不久,就被选派到精准扶贫帮扶联系村——大寺镇百庆村担任驻村工作队队员。经过两年锻炼,今年刚调回该院政治部。叶显彬这次到距离市区150公里的浦北县“串门”,拜访吴柯蓉的父母,就是要听听干警家属的心声。
了解到吴柯蓉母亲的忧虑后,叶显彬当即联系分管后勤保障的领导,后来经过沟通协调,给吴柯蓉腾出了一间宿舍,并表示下一步会提供更完善的生活设施。
“柯蓉,我不仅仅是你的领导,更是一个‘大家长’,以后生活上有什么困难,你也要和我多说说,能为你解决的,我们都会尽力去做。”家访那天,叶显彬看着一旁不好意思的吴柯蓉,关切地说。
【回声】 广西钦州市钦北区检察院党组成员、政治部主任张帅
“干警到异地工作,居住是个难题,特别是单身、生活条件困难的干警。为他们解决居住问题,就是让他们安心工作的保障。”
解压
咚咚咚!一天下午,叶显彬办公室的门被敲响。“什么风把你吹来了,黄主任?”进来的原来是区委政法委的黄建淮。
“叶检,今天找您不是公事,是有一点私事,我是以干警包日婷家属的身份找您的。最近,婷婷总是失眠,问她也不说,她好强,说了我可能也帮不上忙,这不,就来找您汇报,希望单位能给她减轻点工作压力。”
“最近包日婷刚换了岗位,担任部门负责人,是不是还没能适应?这样吧,我今晚到你们家坐坐,在家里谈比在单位谈放松一点。”
叶显彬先来到第三检察部,向其他干警了解了包日婷最近的工作情况。晚上,叶显彬和分管领导一起来到包日婷家里。“日婷,最近工作上有什么困难,可以和我们说说,在你家里,就当是朋友之间的聊天。”寒暄后,叶显彬问道。
“感谢领导们的信任。我刚被提任第三检察部负责人,对工作上的流程、制度、系统操作还不熟悉,对人员如何调配、工作亮点特色还在摸索,一时不知道该如何做好一个‘带头人’。”
“其实你不用自己一个人把所有工作都扛着,有些事情可以和副职多商量,让他们也分担一部分工作。你们部门几个负责人把事情归类,做好统筹规划,做好方向的把控和全局的谋划才是‘带头人’的主要任务。今天我也到你们部门了解了情况,他们都很愿意配合你工作。”就这样,一场朋友间的谈心持续了两个小时……
经检察长点拨,包日婷进行了自我调整,很快转变角色,带领第三检察部把工作开展得有条不紊,还创新设立了“双语服务岗”、员额检察官点名约访制度等,在“我为群众办实事”实践活动中获得群众好评。她对自己干好这个岗位的工作更有信心了,她的家庭也获评了钦州市最美家庭。
【回声】 包日婷的丈夫、钦北区委政法委办公室主任黄建淮
“检察长亲自登门家访,把组织的关心、关怀、关爱带到了我家里,我妻子现在的睡眠质量改善了,笑容也重回脸上。作为家属,我也对检察工作有了更多了解,以后会在工作上继续支持她。”
自新
“感谢组织给了我‘改过’的机会,我要好好把握,重整行装再出发,不辜负组织对我的期望。”今年6月12日上午8点,在政法队伍教育整顿期间受到纪检监察机关诫勉谈话的老李准时到办公室上班。
这事得从老李主动说明问题的前夕说起。一个星期天,叶显彬到老李家中开展廉政家访。“家里有没有什么困难?”“老李同志平时都有什么爱好?经常交往的朋友有哪些?”一进家门,叶显彬便与老李的家人拉起了家常。
在谈到领导干部如何廉洁从政时,叶显彬讲了几件违纪违法典型案例。“作为检察干警,一定要守纪律、守规矩,千万不能行不义之举、谋不义之财。作为干警家属,也要当好家里面的‘纪检委员’,常提醒、多监督,当好贤内助,树立廉洁家风。”
“心里很不安,七上八下的。”老李一边听检察长说,一边想着自己的“心事”:几年前承包桉树林,不但没有及时清退,而且没有如实向组织说明,年初还向同事过问案件情况,至今也未全面如实登记报告。廉政家访结束后,老李如芒在背,辗转难眠。
“白天,叶检说了,你一路走来不容易,千万别犯糊涂,将组织的关心关爱和自己的努力毁于一旦。”在妻子的追问下,老李把违纪的事情说了出来。
“现在正是政法队伍教育整顿查纠整改的关键环节,这种事情,还是得赶紧向组织主动说清楚。”在家人的支持下,以及单位“自查从宽、被查从严”政策的宣讲感召下,第二天一早,老李就带着自查事项报告表和书面说明材料到检察长办公室主动说明了问题。当天,他说“心中的石头落地了”。
6月11日,钦北区纪委监委驻钦北区检察院纪检监察组对老李作出处理决定,给予他诫勉谈话。纪检监察组办案人员表示:“老李获得从轻减轻处理,在于他主动说明问题,认错态度诚恳深刻,在关键时刻作出了正确选择。”
【回声】 钦州市钦北区检察院退休干部刘辉
“家风连着党风、检风。检察长这种‘串门’家访的形式很好。‘串门’体现了‘政治+廉洁+关爱’,有助于及时发现问题、解决问题,凝聚人心、促进廉洁。”
考学
“我现在学习、工作都很忙,但忙碌着、辛苦着,也快乐着!”仇雪瑜是钦北区检察院第一检察部青年员额检察官、未成年人检察工作负责人。参加检察工作多年后,毕业于中国政法大学的她越来越感觉到知识不够用,迫切需要“充电”,就萌生了参加在职研究生培训班的想法。可是,一想到家中刚上幼儿园的大宝和未满周岁的二宝,她又犹豫了。
工作忙,孩子小,若是读在职研究生,能坚持得下来吗?工作、生活、学习的矛盾,真真切切地摆在眼前,让她左右为难。
就在她愁眉不展的时候,该院分管副检察长胡小玲来她家“串门”了。胡小玲详细了解了她的想法和顾虑。
“年轻人还是要有梦想,坚持梦想,通过奋斗去实现梦想。”胡小玲与她一起商量处理工学矛盾的方法,还与她的丈夫、母亲拉家常,鼓励他们做好坚强后盾。
现在,仇雪瑜的日子更忙碌,也更充实了,工作日审查案件材料、送法进校园、对未成年人案件进行回访、牵头建设“钦北区未成年人司法社会服务中心”,周末上课学习,虽然几乎是一刻也停不下来,但她之前紧锁的眉头舒展了。
【回声】 钦州市钦北区人大代表褚裕
“每个年轻人都是带着梦想走进检察机关的。钦北区检察院通过家访了解年轻人的想法,给他们搭建‘梦想舞台’,激励他们干事创业,实现自我价值,这个做法值得点赞。”
理解
有一件烦心事一直压在干警黄晓阳心头:妻子总埋怨他不顾家。
黄晓阳是钦北区大寺镇百庆村驻村第一书记。“他一个星期都在村里,有时候周末也在院里加班,儿子总说见不到爸爸,开家长会都是我去,女儿上大学放假回来,一家人聚在一起的机会都不多,你说他干这个工作到底图什么?连家都不顾了。”叶显彬来到黄晓阳家,黄晓阳的妻子小杨连连向他诉苦。
“你不要这样说,我是服从组织安排!”黄晓阳接过妻子的话茬,语气有点重,似乎要吵起来。来“串门”的叶显彬赶紧打个圆场:“你们都别急。晓阳是2018年接过第一书记这个重担的,现在快两年了,这两年你照顾家辛苦了。”听到这话,小杨的眼泪夺眶而出。叶显彬接着说:“你知道晓阳这两年都为百庆村做了什么吗?”小杨回答说:“我们见面少,他也很少提工作上的事。”
叶显彬从包里拿出一份文件递给小杨,说:“这是我们院的扶贫工作报告。晓阳这两年带领两名驻村工作队队员积极落实脱贫攻坚工作部署,2019年百庆村脱贫摘帽25户128人,危房改造完成18户,14名建档立卡贫困户子女获得补助。昨天我去百庆村贫困户郭瑞英家里,她还拉着我的手和我说要感谢黄书记呢。晓阳是一个为民服务的好书记啊!”
小杨一边抹眼泪,一边翻看着报告,良久才缓缓抬起头说:“我真不知道他为村民做了那么多!看来我和家里人误解他了。我会照顾好这个家,让他回家能轻松一些……”“我也是对你和家庭关心得不够……”黄晓阳满脸愧疚地对妻子说。
看到夫妻俩和睦如初,叶显彬也开心地笑了。
得到了妻子及家人的理解和支持,黄晓阳在工作和家庭之间找准平衡点,更加有信心干好扶贫工作了。此后一年间,他带领当地群众发展壮大村集体经济,争取各方支持支援,鼓励引导群众自主创业,拓宽就业渠道。2020年,全村建档立卡贫困户82户340人全部脱贫摘帽,实现清零!
“脱贫摘帽不是终点,而是新生活、新奋斗的起点。”2021年,在新一轮驻村第一书记选派工作中,黄晓阳向组织申请留守百庆村,继续担任驻村第一书记,坚决守住脱贫攻坚成果,全力推进乡村振兴。
【回声】 大寺镇党委书记林高业
“检察长通过家访,争取到优秀的第一书记黄晓阳家属的充分理解和支持,这让他能够更安心地投入工作,继续扎根基层,在新的起点上创造乡村振兴新佳绩。这样的‘串门’家访,大家都说好!”
家访,就是换一个背景谈心
从“钦北检察”微信公众号上,看到该院检察长家访的报道片断,一下就引发了我们的采访兴致——家访,这两字曾经这么眼熟;现在,不是见得少了,而是见得太少了!
坦率说,现在去家访很不易。因为大家住得分散了,因为手头工作满满当当;尤其是,因为家家都有“私密性”……这样,是不是就不要家访、就不能家访了呢?钦北区检察院的做法对我们是有启发的。
——家访,应该有“家里”的味道。家里不仅有干警,还有干警的家人,言谈话语,就要有浓浓家的情义,家的欢声笑声。千万不能是“领导讲话”,那样,你就白去了!
——家访,就要说“家里”的事情。安排工作,不谈家事,去家访干吗?关心干警生活,听听人家有什么具体要求,帮着出个主意、想个办法,解决实际困难,这才暖心!
——家访,要像邻里“串门”一样,经常走动。不能十年走一回,一回管十年!有事应该去家访,平时可不可以也走动走动、家访家访?多了就“频频打扰”,少了又“相见恨晚”,拿捏好这个度,就是做好思想工作的艺术。
家访就是换一个背景谈心。到家里去,和干警一家人聊聊家常,说说心里话,仍然是做思想工作的一个好传统、好方法。这个好传统、好方法不仅不能丢,还要发扬光大! (老信)
对话检察长
记者:“串门”这个词,熟悉、亲切、又有点久远。您当时做这个事是怎么考虑的?
叶显彬:2020年4月,我刚刚履新钦北区检察院检察长,如何迅速进入角色,摸清干警思想动态,成了摆在我面前的首要任务。我们的父辈们会经常邻居间“串门”,相互帮助,解决些生活上的困难,思想上的烦恼。上学时,老师会不定期进行家访,和家长沟通孩子的情况。作为钦北区检察院的“大家长”,我想利用周末或者晚上到干警家里串串门、拉拉家常,了解干警的家庭情况、思想状况、生活情况、兴趣爱好等,力所能及帮助解决干警家庭的困难,真正做到以情待警、从优待警。
记者:“串门”时,有什么让你印象特别深刻的事?
叶显彬:我第一次不打招呼对一名干警家访时,他们全家吃惊的表情现在还深深印在我心里。同他们交流时,才知道这名干警参加工作十多年了,没有单位领导登门走访过。这时,我猛然发现,家访是和干警及其家属进行沟通的非常好的方式,哪怕只是聊聊家常,干警和家属也会很感动。
记者:我们了解到,现在院班子成员也参与到“串门”中来了?
叶显彬:是的。检察长“串门”还是深受干警和家属们欢迎的。我想应该形成制度,常态化开展下去。在院党组会上,我把自己的想法与班子成员沟通时,没想到大家一致同意。现在院领导“串门”已经成为常态,而且实现了走访干警家庭“全覆盖”。
记者:在“串门”时,你们提出“十必访”,具体内容是什么?
叶显彬:“十必访”就是考录、军转接收、调入等新进单位人员必访;内部轮岗、提拔重用和交流调出本院的人员必访;上级院或有关单位借调帮助工作、较长时间不在本单位上班的人员必访;新近加入党组织的人员必访;办理了退休手续的人员必访;获得省级以上荣誉和表彰奖励的人员必访;受到纪律处分、组织处理的人员必访;群众反映有倾向性、苗头性问题的人员必访;思想认识出现偏差或工作上受到挫折的人员必访;患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的人员必访。通过“十必访”,全面了解干警的状况,开展政治思想工作就更有针对性。
记者:对“任前家访”你们也很重视吧?
叶显彬:是的。中层干部是我们工作的中坚力量,中流砥柱。我们党组在政治上赋予他们重责,在业务上给予他们重任,在廉洁上要求他们更高,既要厚爱,更要严管。特别提醒《领导干部个人有关事项报告表》填写情况,经常进行廉政提醒,让家属成为监督者,通过时刻监督,让中层干部行稳致远。
记者:有没有遇到过“小尴尬”?
叶显彬:有啊!就是干警受到纪律处分、组织处理这类情况。在检察队伍教育整顿期间,有3名同志主动向组织说明违纪问题,最后分别被驻院纪检监察组诫勉谈话。这些干警主动说明情况时,心里有包袱,一时并不想让家属知晓有关情况。本着“严管就是厚爱”的初衷,我们对这3名同志进行了家访。一方面积极与纪检监察部门沟通,争取从宽处理。另一方面与家属沟通,争取家属体谅,也请家属常吹“廉洁风”,防微杜渐。