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教培机构的失业潮,来了!

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地产情报站 2021-08-26 21:38

这可能是教培机构最难熬的一个暑假。

教育“双减”措施几乎给教培机构带来了毁灭式打击,新东方、好未来、高途等教培机构巨头的股价一路暴跌,资金出逃,市值较今年2月的最高点跌去超过80%。

教培行业眼下愁云惨淡,裁员浪潮也此起彼伏。近日,好未来、猿辅导即将开启新一轮裁员的消息在脉脉上引发了热议。

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01 裁员决定

7月24日,义务教育阶段双减政策发布,严禁资本介入K9学科培训,国内教培机构自此一蹶不振。裁员,成了各大机构的集体选择。

7月31日,高途创始人陈向东发布内部信称,高途之所以做出如此艰难的决策(指裁员),核心动机只有一个,就是活下去。

在信中,陈向东连续5次用同一段话表达他的歉意——

非常非常抱歉,我们不得不做出如此艰难的决策。

非常非常难过,我们的不少小伙伴将不得不离开。

非常非常伤心,我们必须割舍那么多不得不割舍的情感。

陈向东的话,委婉且煽情,话里话外还透露出一股依依不舍的劲儿来。

在与员工依依惜别之际,陈向东还不忘指出,“(高途)账上的现金足够我们3年到5年的探索和发展”。

高途资金充足,却还是选择了大幅裁员,释放出来的信号非常明显——现在教培机构的前途渺茫,高途不愿意再往里面砸钱了,得另找来钱路子。

陈向东这番话不光是说给离职员工听的,还是说给投资人听的。毕竟,国家现在严禁资本介入K9学科教育,对高途而言,双减措施带来的影响,远高于它此前遭遇的任何一次做空。

比起内部信的依依惜别,陈向东裁员时的杀伐决断可没带半点犹豫。在双减文件下发的第二天,他就召开了管理层会议,宣布将关闭全国13个中心,仅留下郑州、武汉、成都三个辅导教师中心。

每个中心平均上千人,陈向东这一裁,就裁掉了上万人。

02 千万失业

相比友好分手,不体面的裁员更比比皆是。

8月2日,“豌豆思维不正当裁员”的消息登上了热搜。员工向媒体爆料称,豌豆思维裁员只肯赔偿N,同意的员工当场走人,不同意的员工则被通知8月开始停工,每月仅发1000元底薪,部分员工被移出公司钉钉群。

榜姐简单解释一下“N”的含义。根据劳动法,用人单位经济性裁员,向劳动者支付经济补偿金时,按工作年限每年支付一个月工资,满半年不满一年的按一年支付;不满半年的按半年支付。这就是裁员时常说的“N”。

在经济性裁员中,很多时候用人单位给的补偿金是N+1。因为劳动法规定,解除合同时如果没有提前30天书面通知,要额外支付一个月工资代替通知义务。

面对外界的质疑,两天后,豌豆思维对裁员问题进行了回应:

公司按政策要求,不得不调整业务线,收缩部分岗位。

整个回复显得避重就轻,直接承认了公司裁员的情况,并表示“按政策要求”,但对裁员过程中的不当行为,既没有承认,也没有否认,就这样一笔带过了。

在严峻的形势下,裁员似乎已经成为教培行业的不二之选。行业巨头新东方在过去一个月里进行了集中裁员,涉及到中小学大班课业务的主讲教师、教学辅导、运营等多个岗位,中学部主讲老师已经有 20% 左右离职。

很多裁过一轮的机构,现在甚至开始了第二轮裁员。有猿辅导员工在脉脉上表示,猿辅导现在已经开始强制班主任休假,为裁掉他们做准备。

据了解,猿辅导从8月下旬开始逐步压缩地方中心人员,目前南昌中心已经关闭。

与此同时,作业帮、好未来也在加码裁员。作业帮14个地方中心,已经有3个全部关闭,4个中心关闭了小学部门;而好未来旗下的学而思网校,13个地方中心将裁撤8个,以每个地方中心2000人计算,好未来这次裁员的人数或将达到1.6万人。

有媒体粗略统计,这次教培机构大裁员可能会造成千万人失业。

03 何去何从?

在双减政策之下,国内教培机构损伤惨重,这也跟它们的业务模式密不可分。几乎每家教培机构,都在K9学科培训的赛道上大手笔布局。毕竟,K9学科培训来钱太快了。

首先,K9学科培训时间长,小学6年,初中3年,用户留存度高;其次,K9学科培训受众广,很多孩子可能不上才艺课,但基础的学科教育还是要学的,再加上这群孩子背后还有一堆焦虑的父母,有时候不需要教培机构去主动游说,家长们自己就焦虑到乖乖掏钱了。

所以,K9学科培训这条赛道才会如此拥挤,大家都削尖了脑袋往里钻。现在国家出台政策,不让资本进入K9学科培训,也让那些斥重金跑马圈地的教培机构损失惨重。

现在K9的大门越关越窄,教培机构的转型之路在所难免。行业巨头们现在主要朝着三个方面进军——

一个是成人教育,公务员考试、考研都在此列;

一个是素质教育,例如钢琴、绘画等才艺培训;

一个是幼儿托管,提供假期托管服务。

据了解,好未来6 月就开始剥离幼小阶段业务,成立学而思素养中心,正在孵化包括面向小学高年级的编程业务,以及面向小学低年级的编程、科学素养营、人文素养营等。

受到重创的高途选择押宝成人教育,先后在成人英语、公务员考试、考研等业务线上布局。

猿辅导从 7 月初就开始调研上海的暑期托管班,并开始撰写投标书,尝试进入北京公立学校的课后托管系统。

不过,就目前的情况来看,大多数教培机构的业务转型还在摸索中,赶鸭子上架居多。

04 结语

如果给焦虑人群排个号,那么鸡娃家长一定名列前茅,从学区房到教培机构,这些娃爸娃妈都使出了浑身解数。

接受过良好教育的中产家长们不愿躺平,更不愿孩子将来阶层下降,于是他们选择从娃娃抓起,抢夺优质教育资源。这样的后果也很明显,教育成本不断上涨,大多数中产家长养一个孩子都很困难,更不要说生二孩了。

在生育率不断下降的当下,这样的情况显然不是高层乐于见到的。所以,在三孩政策出台之后,针对教育的整改措施也随之而来。对校外培训机构的打击只是一方面,另一方面还有针对名校的重锤——推动教师轮岗制,促进区域的教育资源平衡。

8月25日的北京教育双减工作新闻发布会上,相关负责人明确表示,在新学期,北京将大比例促进干部、教师轮流交流,东城区、密云区为第一批的两个试点区。而在2021年年底之前,北京还将再启动6个区的干部教师轮岗交流试点。

时间很赶,态度也很坚决,针对基础教育的改革正在火速推进,区域内的基础教育资源平衡为时不远了。

也许很快,大家的娃就要被拉到同一起跑线上了。

只是不知道,这能不能挡住家长们那颗抢跑的心。

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