退休人群的养老金待遇，比起年轻人的工资还要高，是因为现在年轻人，交社保的人多了吗？现在很多人有一个传统的观念，总认为今天的退休老龄人口领取到的养老金待遇，是通过现在在职一族缴纳社保所产生的结余，然后再给他们发放的养老金待遇。当然这个逻辑关系是没有错误的，但是每个人养老金待遇的高低，绝对跟今天在职一族所缴纳的社保总额是没有任何的关联性的。
虽然说今天还能够做到社保基金收入大于支出，所以说严格来讲，在职一族比起退休老龄人口要多很多，而且供养比都是比较的正常，未来因为要随着人口老龄化程度的不断加剧，适龄劳动力人口的减少，那么会导致这一问题现象的凸显，所以说未来进一步会加剧社保基金支付的压力，但是也绝对不会因为社保基金出现缺口，而停止发放老年人养老金的待遇，所以说跟这个方面是没有任何的关系。
对于我们个人而言，实际上你交纳社保将来就是为自己奠定了一个基础，你只有满足15年以上最基本养老保险的缴费年限，那么才可以按月去领取退休金，享受养老金的待遇，否则的话自己是不具备领取退休金的条件，这是对于每一个人来说都是公平合理的，所以说我们首先要具备这样的基础，当然在这样基础之上，你还可以去参加一个更多年限的养老保险，以此来获得一个更高的养老金待遇。
今天退休人员，养老金待遇比较高的原因，一方面是跟他们自身的参保条件是有直接关系的，有的人可能参保年限比较长，达到了30年以上甚至35年以上。这样的话他们的养老金待遇水平自然是比较高，另外一方面还跟过去这17年以来养老金待遇每一年连续不断的增长是有直接关系的，因为这样一来的话，那么比起自己，刚刚退休时的养老金待遇水平就要高很多，所以说，这也是影响他们今后养老金待遇水平，比较高的一个重要原因。
所以对于我们年轻人来讲，自己的工资偏低，要从自身的原因着手去找这个问题，而不是说要跟退休人员养老金去对比，实际上这个是根本没有任何对比的意义所在。也许有的退休人员他已经退休10年以上了，所以说经过10年养老金的增长已经达到了一定程度的高点，但是我们作为年轻人，可能你刚刚毕业1~2年时间，那么工资待遇水平相对比较低，这都是很正常的。
但是我们不能够因为工资低而不去努力工作，不去勤奋进取，那么这样的话只能是没有任何的发展前景可言了，所以我们更加的应该努力进取，积极向上，踏实肯干，勤奋刻苦，将来总有一天会提高自己的工作岗位，会改变自己的工资待遇，所以说年轻人更重要的应该是在乎自己职场生涯的发展，应该让自己有一个更广阔的发展空间，而不是去对比退休人员养老金的待遇。
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