警察，医生，教师是很多人眼里的铁饭碗，在老人眼里这比当上大老板都有出息，工作稳定还有脸面，是可以和“老伙伴儿”们炫耀的职业。
这两年因为疫情的原因，“铁饭碗”的岗位越来越受学生欢迎了，竞争也是异常的激烈。很多岗位录取比例都在万分之一。
辛苦考上警察却被告知是事业编制
小刘大学毕业之后一时之间也没有找到很好的工作，对于警察有一种很是向往，看到当地发布的警察招录信息，就兴致勃勃地去报名了。
等待结果的过程是煎熬的，但是好在结果是好的。小刘如愿以偿地收到了合格的通知，却在报到的时候得知是事业编制，难道警察不都是公务员吗？
这让小刘一时间接受不了，本来以为好好的公务员，怎么变成了事业编制。工作人员告诉小刘，他报考的就是事业编制，想当公务员要考行政编制。
同样在一个单位工作，都是警察，却在编制上有所不同。很多行政编制的警察在事业编制面前会存在一定的优越感。而这种优越感并不是空穴来风，而是确实存在分别的。
警察行政编制和事业编制的区别
首先的区别就是考试上的区别，行政编制的考试会纳入公务员的统考，通常以国考或者省考的形式出现，考试难度大，竞争激烈。
事业编制的招考，是单位就可以进行的招考，范围和规模都没有行政编制大。例如北京警察学院就可以组织事业编警察的考试，并且今年的招录还没有结束，感兴趣的同学可以去试一试，同时在考试难度上，参与过的同学普遍表示行政编制会更难一些。
其次在福利待遇上也是有一定差距的，虽然同样在一个警局工作，但是由于编制不同薪资待遇和福利方面都会有所差距。
比如行政编制全面地实施了公车的改革，每个月都按时地领取到公车补贴，从500元到1950元不等。
事业编制虽说也有些岗位实施了公车改革，但是多数会采取实报实销的方式进行补贴，这就在使得两者在薪资待遇上有了差距。
最后在晋升上上也会有明显的不同，行政编制的警察晋升体制和体制内的其他公务员是一样的，走职务职级晋升的机制，很安逸。
事业编制的警察都是由各个部门根据需要，招聘来有一定技术的专职人员，所以想要晋升走的就是专业岗位的方法，需要技术突出，并得到专业人士的认可，比如论文发表和职称之类的，相对辛苦很多。
分析：其实都是可以理解的，就是先苦后甜和先甜后苦的区别，能考上公务员，一定付出了更多的辛苦，才能享受后期带来的福利。事业编制的同学也可以继续报考行政编制，不用心里太过不平衡，因为还有一类警察是很羡慕事业编制。
辅警也有机会考编制
事业编制的同学在抱怨没有行政编制好的时候，不知道辅警看着你们简直是羡慕死了。辅警的入职门槛很低，但是薪资待遇差，工作内容都是一线辛苦的活，也没有执法权。
但是在没有能力考上这两种编制，又想当警察的情况下，辅警也是一个很好的途径。辅警只要工作时间满3至5年，具有大专学历，年纪在35岁以内。并且通过一些相对简单的考试，就可以成为一名正式的警察了。
今年杭州就有4名优秀的辅警，三男一女成功入编，这无疑是给千千万万的辅警们打了一剂强心针。辅警转正不再是空谈，只是每个地区的名额有限，并不是所有人都有这个机会，在平时的工作中还要好好表现，才能得到认可。
笔者寄语：
近些年大学毕业之后，考公成了热门选项。但是考公的上岸之路也很艰难。小刘的情况并不是个例，但是笔者觉得事业编制也挺好的，同样的有安稳的工作和收入。
但是其他同学也要吸取教训，看好了再报考，以免出现小刘这种情况。同时笔者还想奉劝各位毕业生一句，考公之路是很好，但是不要太过于执着。人总是要生活下去，如果考公之路走不通，可以尝试让自己去挑战一下其他行业，说不定就发光发热了。
今日话题：你对事业编制和行政编制有什么看法？
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