简单说存在着身份、待遇和地位的差别！
第一是身份差别：
首先说国企，不论你大小，你都是企业，虽然大企业的领导有行政级别，但多数职工与企业都是劳动合同关系。其次说事业单位，人家事业单位属于财政供养人员，尤其是全额财政拨款单位都是有编制的；最后说公务人员，更不用多说，那是国家行政机关在编人员。换句话讲，进国有企业一般不需要考试，就算考试也是企业自己组织招聘。而进机关事业单位，都必须经过国家统一考试才能录用为正式编制。
第二是待遇差别：
在待遇上的差别，国企职工，只是比民企或者私营企业员工收入相对高而稳定。但是他们必然还是属于企业，是靠企业经营利润发放工资福利待遇的。跟事业单位，特别是公务员，比起来那差的太多了。因为机关事业单位在编人员的福利待遇是财政开支，他们的薪酬支出由财政列入政府计划，所有的项目内容应有尽有，包括各种补贴，什么房补车补，就餐补助以及职业年金的等等。
第三是地位差别：
在社会地位上，国企职工只是国家企业的雇佣人员，企业是国有的，在各项政策制度执行上比其他企业要好的多。不过只是跟其他企业员工比，社会地位相对高。但是跟机关事业单位还是没法比，尤其是机关公务员多半手中都有一定的权利，掌握着许多社会资源。因此，后者的社会地位要高的多。比如有的公务员一派就是国企的主要领导，而任何国企的普通职工都不可能随便进入机关事业单位编制。
综上，我可以肯定的告诉你，国企和事业单位，特别是公务员的区别很多，但主要体现在身份、待遇和地位的三大差别上。简单的说，国有企业不管多大，也是一个企业，除了极少数人有行政级别外，多数就是企业职工，他们的福利待遇跟具有行政和事业编制的公务人员没法比，后者具有的社会地位更是有目共睹的。
举个简单例子说，公务员可以到事业单位，机关事业单位的人可以去国企任职。但是，国企的普通职工是不允许随便进事业单位，更不能成为公务员。说句不恰当的话就连丧葬抚恤金都不一样，公务员是本人工资的40个月，事业单位是20个月，而企业只是十个月，这就足以看出三者之间的差别有多大。