大学本科扩招已成为过去式，高职扩招和研究生扩招已逐渐成为当下热点，高职扩招简单利落，就是不断降低录取分数线和扩大招生名额，而研究生扩招是在扩大招生名额的前提下，逐步扩大“非全日制”普通考生名额。
1980年颁布的学位条例为“非全日制研究生教育”打开了新的大门，2016年9月教育部公布的文件正式表态在“全日制研究生的基础上，设置统招学历的非全日制研究生”，至此，研究生培养模式迎来了新拐点，非全日制研究生正式迈进研招的大舞台，对于已经步入职场的年轻人来说，他们上岸的机会大大的增加了。2020年2月，教育部等5部门发文重申，就业单位要为非全日制研究生提供平等的就业待遇，杜绝歧视。
截止到2020年底，我国在校研究生总人数已经突破300万，研究生规模已经位列世界前茅；有关注考研深造的小伙伴们应该也发现了，这些年来，国家政策一直在朝非全日制及专硕方面倾斜，专硕人数已经全面超越学硕多年了；越来越多的高校，尤其是双一流梯队的高校，都在逐渐缩减全日制研究生，越来越多的专业大幅度扩招或者“只招”非全日制研究生。
日前，北京工商大学商学院发文表示：2022年会计专硕将调整，不再招收全日制研究生。再往前看，武汉大学、四川大学、西安交通大学、长安大学等“双一流高校”2021年开会计专硕都不再招收全日制生源；南开大学和华中师范大学应用心理专硕在2020年就取消了全日制招生；哈尔滨工业大学会计专硕在2021年仅招非全日制研究生等等。非全日制要成为未来研究生招生的大趋势，各大就业单位的重视度也在不断提高。
虽然教育部已经表态：全日制与非全日制研究生都采用相同的招考政策和培养标准，同样的课程考试和论文答辩，只有达到规定的毕业水平，两者都才可以顺利毕业。但非全日制研究生毕竟属于“非脱产”，日常要兼顾学习与工作，经历难以面面俱到，给就业单位一种“半工半读”印象，难以让人产生“靠谱”的印象。
更何况，目前非全日制研究生还处在一个摸索期，诸多政策条例都没有完善，还存在诸多漏洞，难免会被人利用成为“镀金”的文凭工具，学历的跳板；要想非全日制被社会所接受，消除就业隐性歧视，首先就要堵住这些“漏洞”，建立一种信赖度，每一所高校都要建立“严进严出”的培养制度，选拔标准不注水，毕业要求不缩水。
侧重非全日制研究生招生，当下主要集中在双一流高校或某一专业，还没有全面铺开，或许这是“实验前夕”，但非全日制专硕肯定是未来的大趋势。
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