导语：随着时间的推移，很多00后已经完成了自己的学业生涯，开始走向社会，毕业后，他们将开始真正的职场生活。但是职场生活并没有想象中那么简单，很多学生刚毕业就会面临很多问题，甚至有的毕业生刚工作不久直接选择辞职。
在刚参加工作的时候，很多人都经历过被老板批评的经历。一般来说，大多数人遇到这种情况会默默忍受，毕竟给别人打工还是要看别人脸色的。而且有时候也是自己的原因造成的，因此很多人在被骂哭之后，都会反省自己，在接下来的工作中再接再厉。
但有些00后的新职工却不这么认为，与80后以及90后的职场前辈相比，00后的想法更加前卫、大胆。
00后毕业生辞职信走红，老板面色难看，80后：说出了打工人的心声
从一些辞职信中就可以看出00后的想法是多么奇怪，他们辞职的原因也很独特，老板看到后哭笑不得。
00后辞职的理由是多么的反复无常，但也有一些人说出了现任员工的一些愿望，也让很多人对00后的工作态度刮目相看。一起来看一下他们辞职的理由都有哪些吧。
1、起床困难症
对于很多上班族来说，每天最痛苦的事情，可能就是起一个大早，然后去赶公司的末班车，这个过程真的很痛苦。
一位00后在辞职信中直接写了起床太难，想象老板一样迟到，然后还说想自己当老板。
2、工资太低了
除了单纯的用文字表达自己的辞职想法，这些00后还经常采用一些新颖的方式来写辞职信。
比如直接在辞职报告上打表情包，写出自己的辞职原因，毫不掩饰地说出自己的理由，说“你这点小钱我很难帮你”，直接表达了00后毕业生对自己工资的不满。
3、回去继承家产
有的00后毕业生在辞职信中直接写到，因为个人发展需要继承家族企业。这个理由确实非常强大。
这种毕业生的家庭条件一般都非常好，所以辞职时无需担心。很多时候，只有非常自信的人才会用这么霸道的理由来辞职。
4、老板喜欢画饼
有一位00后毕业生在辞职信中写到，“老板给的承诺太大，自己很难承受。”一看老板在平时的工作里就没少给这位毕业生画大饼。
在许多刚毕业的大学生的印象中，老板每天都在说大话，久而久之，这些刚毕业的学生就看出了其中的端倪。老板说的计划只是老生常谈，并没有真正的行动，所以会让这些毕业生失望。
从这些00后的辞职信中可以看出，他们会直接表达自己的不满，不过很多问题都是真实存在的，他们说了很多80后、90后的职工不敢说的话。
不过，也有一些人觉得，这些00后毕业生还没有经历过困难挫折，到时候就知道找一个工作有多么不容易了。
结语：很多刚毕业的学生在开始工作时都会感到不适应，因为工作经历和自己之前的学习经历差别很大。很多人在工作的过程中会经历辞职，这是不可避免的，不过，他们不像00后那么大胆。不过00后的年轻人应该收敛一下锐气，在辞职前应该好好考虑一下，如果实在不适合发展，还是早点离开比较好，只是因为一些小事就辞职了也很可惜。