从9月1日起5+2的课后延时服务即将拉开帷幕，所谓的5+2，其实指的就是每周5天，每天不低于两个小时的课后延时服务，如果条件允许的话，初中学校也可以上晚自习，但是晚上8:30之前要结束。
这对家长而言是一个好消息，毕竟学生的放学时间和家长的下班时间是比较冲突的，当实行5+2模式之后，家长完全可以在下班之后直接去把孩子接回家，心里也没有什么负担，再加上孩子在校期间都是由老师照看的，也能够更加放心。
虽然说客户延迟服务并非是免费的，需要交一部分钱，但是这点钱跟校外的辅导机构相比较的话，完全可以忽略不计，校外的辅导机构一个学期最低也要三四千左右，如果在学校里的话最多也就是一两千，经济负担有了极大的减轻。
虽然课后延迟服务的推行，让家长非常的开心，但是对老师而言就不是那么友好了。
原本老师隐性工作时间就非常的长，再加上课后延时服务，以至于老师的工作时间增加了不少。
为了能够缓解老师的压力，课后延时服务也是实行轮流制，并且建议招已经退休的人员或者是相关专业的人员帮忙，并且给予老师一定的加班费，有了加班费，教师自然而然也能够心甘情愿的参与课后延迟服务。
实施“5+2”延时服务，教师的课时补助怎么发？补贴标准很亮眼
其实客户延时服务在上半年的时候已经有地方展开，但是延时服务的补助却是有些少。
之前就有一名教师吐槽，刚刚开始的时候每次补贴是5元每学期，每位教师大概要参与20次左右，一学期下来也就100元左右。
然而就这100元都没有办法全部拿到手，最多的只有42元，最少的只有12元，原本钱就少得可怜，还没全部到自己的手里，教师的心情可想而知。
辛辛苦苦的忙碌了一个学期，最终只领到了12元的补助，却是让老师心里非常的不舒服。
为了能够更好地推进教育，江苏省教育厅等四部门联合，反映了《关于全面推进中小学课后服务，进一步提高课后服务水平的实施意见》，明确规定了经费保障问题，课后延时服务采取财政补贴收取服务性收费或代收费等方式筹措经费。
并且直接明确课后服务报酬，按照每课时不低于60元的标准发放，这也就意味着两个小时120元左右，可是老师最终到手的钱仅仅只有12元。
从这一点上来看，财政上或许在未来将会对课后延时服务有所倾斜，在计算绩效工资的时候将会有一个工资增量，而这个增量则是专门用于参与课后延时服务教师和其他人员分配的，这也就意味着除了学校自己的代收费用之外，财政也将会对客户延时服务做出一定的补贴。主要目的就是为了保证教师课后延时服务的足额发放，这一点对于教师积极参加课后延时服务有着积极的促进作用。