作为职场人，面试是一项必备技能。如何征服面试官，拿下心动的offer，不妨尝试从以下的经验中找到方法。
以下8个常见面试问题，以及相关回答技巧，希望对你有所帮助！
面试问题一：请你简要地介绍一下你自己？
【回答建议】：这个问题看似是个开放的问题，但要回答好，不容易。你可以围绕3个要点来回答。
（1）个人的性格特点与优势。
（2）相关的工作履历（重点谈过往工作亮点与成功案例）。
（3）来这家公司面试的原因。
面试问题二：能不能详细说一下你的成功案例？
【回答建议】：也许是你的自我介绍成功引起了面试官的兴趣，所以，成功案例是面试官想要进一步考察你实操能力的切入口。
将成功案例的来龙去脉说清楚，以及你在这当中是什么角色、发挥的作用是什么、取得了哪些重要的成绩、有什么收获与教训。尽量客观描述事实，不要夸大其词，避免给人不可信任的感觉。
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面试问题三：如果你的工作表现突出，受领导赞赏，却被同事排挤怎么办？
【回答建议】：首先，表达自己能被领导肯定是件好事，会更加努力去提升自己。其次，表示一枝独秀并不利于个人发展，需要跟团队齐头并进，今后会多多加强跟同事之间的沟通互动的。
要记住，能力再强的人，如果离开团队的作用，其能力的发挥也会减半。大多数公司都是注重团队效能的，相比个人能力十分突出的员工，他们更希望招到在团队合力能力上突出的员工。
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面试问题四：谈谈你的缺点有什么？
每个人都会有缺点，不要说自己没有缺点，更不要傻傻地说出影响应聘结果的缺点。
【回答建议】：建议说一些既可以是缺点，又可以是优点的理由，或者是跟工作无关紧要的缺点。比如，我的缺点是责任心太强，以至于有些朋友觉得，跟我一起外出游玩不够尽兴。
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面试问题五：你愿意接受加班吗？
直接说接受或是不接受，都是给自己挖坑，这么棘手的问题要如何回答，才能既表示态度，又暗示立场呢？
【回答建议】：任何工作都免不了加班，但是，我会避免因为工作效率低下而导致的加班，争取在工作时间内高效完成任务。
面试问题六：如果没被录用，你下一步有何打算？
如果面试官这么问，说明他8成对你是感兴趣的，问出这个问题很可能是在考验你的逆商。
【回答建议】：我将从这次失败中总结经验，找出落选的原因，并累积经验。但我不会气馁，我相信是金子总会发光的。
不过，如果你足够自信，也可以参考下图网友的回答！
不得不说，这位有22年工作经验的网友底气十足！看来只要有能力，到哪都不怕。但如果你还是职场萌新，不建议你这么回答哦！
面试问题七：你的薪资要求是多少？
应邀面试，就已经代表了你接受公司在招聘说明上的薪资范围。所以，盲目过高的薪资要求可能会让你丢失这份工作，当然，如果你不在乎，那可以冒险尝试。
【回答建议】：不要只给出一个数字，那样会让你更被动。你可以有两个薪酬要求，一个是每月的基础底薪，这个基本在招聘要求的范围内就不会有太大的问题。
但是，另一个薪酬要求，也就是年度总收入，这是很多人会忽略的。这将影响到你的绩效考核方式，以及年终奖金的组成，不要害怕跟面试官谈这个。有的时候，往往你的野心越大，面试官反而会更喜欢。
面试问题八：你还有什么问题要问我的？
不要回答没有问题，那样显得你对这个岗位不感兴趣，或者你确实是不感兴趣，那就另当别论。
【回答建议】：可以从3个维度询问。
1、面试岗位维度。询问为何这个岗位招人的目的，是因为原有岗位员工离职的缘故，还是公司扩张增加了岗位的缘故。
2、从发展角度着手。公司在协助员工个人成长方面都有哪些举措，新员工在未来2、3年内会有怎样的发展。比如是否有系统的培训，比如是否关注员工职业成长的规划等。
3、避开谈问题，多谈挑战。询问如果自己被录用了，最希望你为公司解决什么问题，以及自己将会遇到哪些挑战。
以上8个常见面试问题的回答技巧，你掌握了吗？
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