阿里巴巴
在汹涌的舆情之下，阿里在凌晨发布了对“性侵”事件的处理通告，通告称，同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职；阿里首席人力资源官童文红记过处分；涉嫌男员工曲一（王成文）被辞退，永不录用。
公布这一信息的是阿里董事局主席兼CEO张勇，张勇表示对于这样的事情表示非常的震惊、非常的气愤、非常的羞愧，他同时表示，对于XX同学（受害者），造成了巨大的伤害，我们会尽全力关心和照顾她。
与此同时，阿里在公司开展包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道，并邀请相关专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
力度之大前所未有，张勇先生接连用了三个非常，我们在为此大快人心的时候，不禁要问，当初，这位受害的女同学在公司内部多次向公司反馈，领导却装聋作哑、无动于衷，阿里的领导和关心都哪去了？
据了解，这位受害的女员工被强迫出差，强迫陪客人喝酒，在酒桌上被灌醉后，遭客户猥亵及领导的性侵。
事发后，女员工通过调监控发现了相关事实，自己随即报案，曲一接受了警察拘留24小时的审讯，随后像往常一样，相安无事，还活跃在公司的各个群里，与客户照常沟通工作。
回到公司后，女员工先后找数位领导反应此问题，但无人理睬、无人回复。为了维权，这位女同学鼓起勇气豁了出去，打印了宣传横幅带着喇叭，在公司饭堂散发传单进行现场曝光。
受害女员工食堂维权
即便如此，公司七八个身强体壮的大汉，突然冲进来像拎小鸡一样把这个受害女员工拎出了食堂，并没收了她的宣传工具。
在投诉无门时，这位受害女员工实名在社交平台发长文爆料了此事，舆论顿时一片哗然。
随后，新华社、人民日报等国家主流媒体介入，在网民及媒体的关注下，此事迅速发酵，在网络上引起了热议，成为一件公共事件。
此事经网络和媒体曝光后，阿里知道瞒不住了，连夜发文表示震惊，在警方还未出调查结果之前，阿里抢先发布了处理意见，但是这种被动式的处理结果，又有多少真诚和信服呢？
7月案发，8月愤怒，这样的处理节奏让不少网民想起了阿里程序员曾经“抢月饼事件”，下午4点抢月饼，4点半被约谈，6点打包走人，体现了阿里超高的效率。
当时，阿里官方称，万事都有底线，此举目的是为了维护企业文化。这一前一后的处理情形，让不少网民表示非常的“震惊”。
网友表示这绝不是什么绝不姑息，而是热搜压不住了，公关失效了，不得已而为之的结果。
世界上最厉害的武器，是豁出去的决心。这里，我要为这位坚强的女员工坚大拇指，如果不是这位女员工豁出去的决心，我想这个事情，也许不了了之，她的声音或许将永远消失在茫茫的宇宙中。
冰冻三尺，非一日之寒。阿里的这种生态环境绝不是一天二天了，前有蒋凡、今有曲一，上梁不正下梁歪，当时，对于将凡的处理结果，也只是取消合伙人资格，降级使用、取消奖励、记过处分而已，这样的处理结果让网民直呼隔靴搔痒，起不到任何警示的作用。
说实话，阿里是我尊重的一家互联网公司，我们一直也在学习阿里的一些文化，曾经的阿里，身为互联网的巨头，给社会创造了巨大的价值，一度成为国家的骄傲。如今蓦然回首，曾经的屠龙少年却也成了恶龙。
见微知著，这位受害女员的事件，这也许只是被曝光的一起，那那些默默承受，不曾发声的女性又还有多少呢？
最关键的是，当员工通过正常途径进行控诉，公司却装聋作哑、不理不睬、打太极，通过各种不正常手段打压举报人，让人不寒而栗。
若不是女员工带着豁出去的决心，若不是如今发达的社交网络，可能我们也听不到她的声音了，那这位女员工的事件还能得到阿里高层如此“迅速”的主持公道吗？
马云曾讲过，阿里巴巴绝不应该成为一家因为赚钱而存在的公司，而是用好技术和创新的力量，让世界经济更加普惠共享，可持续发展和健康美好。
“陪吃、陪喝、陪玩”，阿里的声明隐喻在如今的市场上，陪客人吃饭的酒桌文化是一种常态，如今的阿里难道已沦为“三陪”，要靠“三陪”，靠歪门邪道才能做生意了吗？
王石
王石曾讲过，创业三十多年，我一直死死坚持不违规不行贿的原则和底线，就是要让人明白，在中国正经做生意、遵守法律规则是可以赚到钱的，我是这样做的，也做成功了。
李子彬
深圳前市长李子彬曾说过：在他任上的十一年期间，任正非都没请他吃过一顿饭，但并不妨碍华为成为世界上伟大的公司，成为一家受人尊敬的公司。
走得太远，容易忘记初心，从一个小公司变成互联网巨头，如今的阿里巴巴财大气粗，似乎有点飘了。
马云曾说过一句话，做企业有三种人，生意人、商人、企业家，最高级别的是企业家，企业家为社会承担责任，为社会创造更好的环境，阿里现在属于什么，大家心知肚明。
今天，人民日报旗下“踏浪青年”评阿里性侵事件：不要妄想像韩国财阀一样操控一切，这里是中国。这个评论很及时，传达着非常重要的信息，希望是对阿里巴巴的一个重要的警醒。
创业不易，守业更不易，没有所谓的马云时代，只有时代中的马云，希望阿里巴巴一路走好！