前言：
在人们的传统印象里，领导喜欢的一定都是那些既听话干活又特别快而且干的十分漂亮的员工。但实际上在现实的职场生活中，有很多员工并不是咱们认为的传统意义上的好员工，甚至他们和一些刺头员工没有什么两样，但是不知道为什么，领导就是喜欢这样的员工。
有很多人对此表示丈二和尚摸不着头脑，因为在人们的印象里，这种人应当都是领导业务的存在，怎么可能会成为领导青睐有加的好员工呢，实际上在这背后有好几种原因，只需要记住，领导不会无缘无故的喜欢一个员工，如果他表示出喜欢一个员工的话，一定是这个员工有什么其他的过人之处。
业务能力比较强
一个公司如果想要运营下去的话，就会设置不同的部门，而一个部门当中不可能每一个人干的都是同样的事情，所以说即使是在同一个部门，每个人所干的工作内容也是不尽相同的，有的人能力不够，只能够干一些比较简单的事情。
而简单的事情积攒到一起的话，又显得特别的多，所以有一些能力不强的人，在别人的眼中也是干活比较勤奋的人。但是那些能力比较强的员工，他们所承担的都是一些比较重的工作任务，但是因为他们能力比较强，所以说干活的速度也比较快。
但是别的人因为并不清楚这个员工的真正实力，所以就会认为这个员工是一个干活不积极的老油条一般的存在。然而其他的员工不了解每个员工的工作内容，究竟是什么，分配工作任务的领导是不可能不清楚的。
因此有一些员工虽然在同事的眼里是老油条一般的存在，但是在领导的眼中他就是能够扛得起部门重任的顶梁柱。所以这样的人即使有自己的小脾气，领导也不会太过于苛责他，因为领导知道一旦这个人走了的话，部门的工作是很难运行下去的，所以说这些人都是凭借着自己过硬的专业能力才能够赢得领导的青睐的。
背地里和领导称兄道弟
宫斗剧里面的贵妃反派通常都有两副面孔，在面对和自己一样嫔妃的时候，就会像华妃一样嚣张跋扈，但是在外人面前嚣张跋扈的华妃，一旦到了皇上面前，就会变成温柔小意的江南美人。
有一些明明脾气特别大，而且干活也不积极的人，就是这样赢得了领导的青睐，他们在面对那些和自己朝夕相处的同事的时候，会彻底的暴露自己的本性，丝毫不做遮掩。动不动就对同事大喊大叫，甚至还会时不时的和同事产生一些摩擦，俨然是办公室里小霸王的存在。
但是一旦他们和领导单独处在一块的时候，就会对领导展露笑颜，甚至恨不得为领导披荆斩棘，上刀山下火海，替领导做任何事情，所以在领导的眼中，这种人是非常忠诚的人，因此就会赢得领导的青睐，而且对于领导来说，有一个不把除他之外的人放在眼里的下属，也是一件特别有面子的事情。
还有的人就更厉害了，他们不把精力放在自己的本职工作上，反而是将自己全部的精力放在如何钻营和领导的关系身上，很多老滑头就是通过这样的方法，成为了领导身边数一数二的大红人。甚至有的人直接就在背地里面和领导称兄道弟，俨然是和领导穿一条裤子长大的亲兄弟。
在这种情况下，这些人就会飘飘所以然，认为自己一人之下万人之上了，脾气自然而然也会大了起来，而且因为他和领导关系很好，领导自然也不可能会把特别重的工作任务交给他，所以他就成为了办公室里老大爷一样的人。
领导不敢惹
正所谓山外有山，天外有人，很多时候那些和你朝夕相处看起来非常普通的同事，可能自身的背景特别硬，自己之所以选择出来工作，就是想要体验生活。在他们眼里别人是为生计来源的工作，只不过是他们打发时光的乐子而已。
领导在面对这样的员工的时候，根本就不敢多说些什么，对于领导来说，这些人甚至还是需要供着的存在，毕竟未来不知道在什么时候领导就会因为一些事情有求于他们，因此即使这些人在办公室里面做得过分，领导也不会出言制止。
对于领导来说，那种为他人做嫁衣的亏本买卖，他们是根本不可能做的，因为如果能够做到领导的话，肯定是在为人处事上有自己的过人之处的。还有一些人虽然背后没有什么特别强硬的靠山，但是他自己本身就是一个狠人，翻起脸来谁都不认。对于这种人，如果领导硬来的话，只会两败俱伤。
而且说实话，如果真的硬碰硬碰起来的话，领导在这样的员工手里也落不下什么好，因此对于领导来说，遇到这样的员工最好的方法是给这个员工面子，尽量不要和这个员工正面杠上，毕竟人心都是肉长的，谁也不可能伸手去打笑脸人。
所以为了让办公室变得更加和睦，领导通常会对那些脾气暴躁又不喜欢干活的员工，睁一只眼闭一只眼，毕竟谁也不想节外生枝，因为在没有硝烟的职场战争当中，你的一举一动都会成为别人扳倒你的工具。退一步说能够处理好，像这样的刺头员工也能从反面说明领导的管理能力很强。
结语
所以在职场上很少会出现那些没有缘由的事情，尤其是领导做出的事情，一般来讲都是有原因的，因为领导毕竟在职场摸爬滚打的时间要比员工更长，所以他们看问题的角度也就更多，思考了也就越发长远。
因此很多时候领导做出的行为，虽然员工不能够理解，但事实上都是有道理的，不过也不能因此就唯领导是从，一定要有自己的主见，因为如果想要在职场上有所发展的话，就必须对事情有自己的见解，不能人云亦云。