近日，阿里巴巴女员工表示其在出差过程中被灌醉，后遭到客户猥亵，而后其领导在女同事醉酒后多次进入其房间实施强奸。

看完网上流传的8000字爆料文，难以想象，一个女性醉酒后身边全是不怀好意人的那种不安全感。

虽说“客户是上帝”，但也并不代表可以无底线，如果领导或是客户利用职权关系对他人做出越界行为实施骚扰，根据《民法典》规定，如果违背他人意愿，以肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任，也就是说相关人员应承担民事责任。

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而且随着该事件不断发酵，阿里发布处理决定，涉嫌侵犯女同事男员工被辞退并永不录用。而如果该女员工所言属实，相关行为人都要承担法律责任，而绝不仅仅是开除这么简单。

从法律层面，在该事件中女员工表示被男领导强制要求去出差，被灌醉后在酒桌上被男商户带到其他无人包间进行猥亵，其男领导当晚四次进入女员工房间并对其进行侵犯，如果女员工所言属实，那么相关人员涉嫌构成强奸罪或猥亵罪。如果参与酒局的人与犯罪嫌疑人有共同的犯罪故意，并协助犯罪嫌疑人实施犯罪，那么应当按照共犯追究法律责任。

目前，事实暂未清晰，有待警方权威调查后及时通报。如有人员违法犯罪，必会受到法律制裁。始终佩服受害人敢于站出来的勇气，让受害者不必当众自揭伤疤，就可以让事情得到圆满的解决是我们所有的期待。