当你看见一只蟑螂的时候，说明已经有一窝蟑螂了。
前有员工薅羊毛抢月饼被开除，后有员工被猥亵强奸迟迟不发。
这个事件被阿里的公关团队称作为807事件。807事件这个称呼本身就是对被害者的一种侮辱。
807事件这个称呼为什么是一种对被害者的侮辱？
首先，807含义是8月07日，有可能刻意淡化案发时间是7月27日的意思。主观不把强奸、性侵等事情提及。
其次，807也代表阿里在8月07日这天舆论控不住了，主观把这个时间当做事件的起点。制造一种他们及时响应的错觉。
最后，807更意味着阿里认为女员工被迷奸，远远不如公司公关遭遇8月7日舆论危机严重。
7月27日，被害者上下求助，公司领导明哲保身。最后老公上访，被害者无奈去食堂发传单揭露恶行。12天以后，凭空出现了所谓6000人联合倡议。就是表演给舆论看的，也未免太侮辱网友的智商了。
本该被取消的商务活动，被领导曲一（王成文）强行安排上了。被害者无奈只能作陪。夜里被害者被曲一和商户灌醉进行猥亵。深夜被害者处于昏迷状态，遭到了商家和曲一的多次强奸，事后曲一还带走了女方的内裤。
被害人醒来发现自己赤裸身体，房间脏乱，六神无主。对峙之后，对方含糊其辞，即使被警方传唤了也能镇定地指导工作。只能说不愧是500强企业的大佬，抗压能力就是强，披着人面带着兽心，做事能够绝就多绝。
此时此刻，加害者和被害者的处境就显现出来了。
被害者情绪和精神双重崩溃，多次自杀被丈夫拦下来了。另一边加害者曲一在工作群里把受害女士的工作有条不紊地分配下去，还公然在业务群里商量怎么处理这件事。
她和丈夫去找公司理论，从BU上升到BG，都无功而返。最后沦落到去食堂发传单，还被保安挟持，被威胁要让警察强制带走。
我认识的去阿里的朋友那么多，朋友的朋友也没有几个进了那个所谓的6000人倡议群。从行文上看，也像极了公关团队能发文的水准。避重就轻，拿错误掩盖错误，用事实遮蔽事实。
其中有几处蹊跷的地方。
最先提及的807偷换时间概念，制造阿里方一直积极响应的错觉，就不赘述了。简直拿人当傻子。
其次，被害人自述中提及了多人，但是倡议只想把锅甩给一个人背，全程只提及一人。
再次，对于处罚只言片语，对于后续动作倒是大写特写。正常人倡议都是痛打落水狗，打完再说，没有正常人是被狗咬了还把教狗咀嚼的。
受害者是从【相信公司】，经历了十二天的煎熬，变成了【崩溃】。
这6000人，不，哪怕有6个人出现，最后的结局都不会是去食堂发传单。
在我看来，这所谓6000人，就是裱糊匠，可惜太晚了。阿里已经糊了。
③后续：公司开除，高层羞愧，公安还在调查
同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
CEO张勇发文表示：震惊、气愤、羞愧。
但事情远远还没有结束。
开除是公司的决定，依法认罪追责判刑一套流程走完，才算结束。
法律对于强奸罪的认定十分细致。更何况，本次事件可能不只是迷奸，曲一前后进出四次，更可能涉及轮奸。
曲一更可能不是第一次实施犯罪。
我们在强奸案犯罪侦查中，会提取犯罪嫌疑人的生物学信息。然而可能带有嫌疑人体液的内裤和避孕套还都不见了。很可能是犯罪嫌疑人的刻意隐藏。说明此人不光经验十足，还有反侦察意识。
当然也可能是纯粹的老变态。
但可惜他们应该留下了足够多的间接证据，比如毛发，皮肤组织残留等，加上监控视频，是足够定罪的。依照法律，国家是处以五年以上十年以下有期徒刑。但如果能有轮奸证据或者累犯证据，处以无期徒刑或者死刑也是可能的。
但我还是希望大厂的这种酒肉文化、领导的不检点、公司的层层包庇少一点。这样网友的胃也就好一点，不至于顶着炎炎酷暑还给搞恶心了。