自吴亦凡和林生斌的事件得到警方进一步处理后，娱乐圈也算是消停了一会，但是，就在这两天“阿里巴巴”“阿里巴巴女员工被侵害”的字眼再次登上了热搜榜，引起了吃瓜群众的好奇，没想到阿里巴巴也能传出丑闻。
在8月7日的时候，阿里巴巴的一名女员工在社交平台发文称，自己被领导强制要求出差参加饭局，在饭局中，自己被客户一直灌酒，见此情形，上司并没有上前帮忙解围，醉酒后，被带入一个酒店，期间男领导更是四次进出房间对自己进行侵犯。
在事情发生后，起初女员工先是找到自己的领导，试图让他们给自己一个交代，但是对于女员工的控诉，高层领导一直采取冷处理的方式，迫于无奈，女员工便在公司群聊中说明此事，但是自己随即被踢出了群聊。受侵犯的女员工不想就此罢休，就打印了一些传单在阿里的内部食堂发放并且大声控诉，希望能引起重视，帮助自己维权，但是大多数人都没有上去帮忙附和，包括一旁的保安对此也置之不理，基本都是出于看戏的状态。
因为这件事一直得不到处理，受侵犯女员工不得已将自己的事迹发布到网上寻求帮助，消息传出后，“阿里巴巴女员工被领导侵犯”的话题随即登上了热搜，阿里巴巴公司见此情形，也是立即发文称公司绝不会容忍猥亵和性侵的任一个违法犯罪行为，并表示将会全力配合警方的调查.
女员工被侵害事件一直在网络上发酵，其实这与公司内部未及时处理也有很大的关系，现在因为这件事多多少少给公司造成了一定的影响和损失。目前阿里巴巴公司的员工自发创建了一个群，大家都希望尽自己所能帮助一下受害女员工。然而，此次的涉事男员工否认了阿里女员工的指控，并表示在喝酒期间肯定会有搂抱的行为，但是没有将其扶到酒店并在房间待留。
现在，张勇在阿里内网发文为这次各级主管冷漠并且没有及时处理道歉，并且针对此事在公司内部成立了独立调查组，调查组针对此事也发表声明，由于相关部门和HR不能及时解决问题，并且采取冷暴力处理方式，应该进行反思，目前已对相关部门领导和HR还有涉事男员工进行了停职处理，并且还会让他们一直配合警方的调查。
“阿里女员工被侵犯”一事，真正可怕的原因是在于相关部门的领导对受侵犯女员工的控诉选择视而不见，是因为发生这样的事情在他们眼里早已经见怪不怪？还是这些所谓的领导本身自己就是酒局文化和不良风气的助推者？