人事部主任突然通知我，要我放一放手中的工作，从今天起暂时做前台的工作。我去找老板理论，老板反问我说：“你不是在外面找工作吗？既然不想待在公司了，就早点把重要的职位腾出来。”我很纳闷，在外面找工作的事情，只和我的好朋友说过，老板是怎么知道的？随后，我说了一句话，老板便撤销了对我调岗的决定。
我确实不想在这家公司上班了，所以这段时间我私下里在找工作，但这件事全公司上下，只有同部门的玲玲知道。上司是怎么知道的？
我淡淡地对老板说：“老板你误会我了，我没有不想干，也没有在外面找工作！”老板一脸冷笑：“要想人不知，除非己莫为。找工作这件事无可厚非。我知道你想骑驴找马，我也不为难你，公司暂时不开你，你就到前台上班，还可以拿工资，什么时候找到你心仪的工作，你再走吧！”
本人是一名设计师，月薪大约8000，前台这边是3000多，完全不一样。很明显，老板这是故意的。
从老板办公室出来后，我还是回到了设计部门，玲玲看着我似乎有一些躲闪。我当即走过去问过她：“是你告诉老板我在找工作的事情？”玲玲是我的好朋友，从某种意义上说，也是我的徒弟。我俩关系很好，所以我找工作的事，只有她知道。昨天，她还帮我看了好几家别的公司。
本人离职的原因很简单，来公司已经3年了，还没给我办理社保。就我所知，在几十人的公司当中，只有各个部门的经理有社保，其余的员工都没有。我每一次询问老板，他都说公司在考虑。这实际上是在拖延。
现在我也28岁了，已经不想再拖下去了，既然不给买社保，我就辞职算了。
当然，现在的工作也不太好找，所以我的计划是先在公司做着，然后再利用空闲时间出去找。这件事只有玲玲知道，现在老板因为这件事故意针对我，问题肯定出在玲玲这里。
玲玲完全不承认，但我已经看出了她的本性。
我又去找老板说：“我知道你是故意针对我的，不过我也想提醒你，公司不给员工购买社保是违法的，我完全可以申请劳动仲裁。
“你想做什么？”老板皱了皱眉。我对老板说：“我不做任何事，我不接受调职，现在，我正式申请离职，一个月后，公司帮我办理离职手续。要不然，我只能去申请劳动仲裁了。”老板想了想，还是答应了。我也并没有很开心，公司大部分同事都没有社保买，事情真的闹大了，老板也不好受，他只能同意。但是这样一来，我找新工作的时间就只有一个月了。
回到设计部，看见玲玲我就生气，枉我当她是好朋友，没想到她背后却给了我一刀。夜里，我心情郁闷找同学喝酒。了解到这件事后，他对我说：“玲玲也是为了自己，你走了，她才有机会。而她这一举动也是为了在老板面前表示忠诚。”
同学对我说，职场是个名利场，哪有什么真心的朋友，玲玲没有错，错的是我，错的是我太幼稚，太轻信别人。
他特别向我强调，职场中有几种人一定不能深交，我觉得挺有道理的，趁此机会我也分享出来，希望对大家的职场生涯有所帮助：
（1）负能量的人
初到公司，可透过闲谈与同事沟通，拉近彼此的距离，可是有一种人，刚认识你不久，便把他的苦衷和怨恨向你倾诉。这样的人初看起来很让人感动，但他可能对任何人都这样说，你在他心里并不算什么。
（2）嚼舌根的人
一通
一般而言爱道人是非者，也不是好人。这类人喜欢整天偷偷摸摸谈论别人的隐私，抱怨同事不好，老板有外遇等等。多嘴的人可能会挑拨你和同事之间的关系，当你和同事之间真的发生了不愉快时，他只是隔岸观火、看热闹甚至拍手称快。还可能怂恿你与老板争吵。如果上司不明白，那你在公司的日子就不好过了，他怂恿你去说`老板'的坏话'，然后他又把这番话传给老板。
（3）喜欢闹事的人
有些人过于活跃，爱散播小道消息，制造紧张气氛，。一些人被搞得心烦意乱，比如“公司要裁员”、“某人被上司赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司负债太多”等等。这样的人要是对你说这些话，千万不要相信。
（4）爱贪小便宜的人
有些人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊”，就把公司的财物拿去，比如订书机、纸张、文具等，虽然不值几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这一占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总觉得公司发的工资太少，不利用公司的资源捞点外快，心里不舒服。这一占小便宜似乎问题并不严重，但公司一出现更严重的事故，主管就会怀疑这类人。
（5）被上司列入黑名单的人
只要你仔细观察，就会发现上司对哪些人是看不上的，如果和“不端”者走得太近了，也有可能会同样被领导敌视。
一句话，你要记住，职场就是名利场，哪里有什么朋友，都是面和心不合，不要试图在公司找一个好朋友，或者什么对象，这是不现实的。有些人不相信，说自己明明也几个很好的朋友，但这只是你们之间还没有利益冲突，当你们有利益冲动时，你再看看对方的品性吧！