阿里的事情，如今是越闹越大。
8月8日晚上，一个6000多名阿里人关于807事件的联合倡议，在网上引起了热议。
倡议的原文很长，这里就不展开了。
其实主要关于几个方面，首先是阿里员工表示，女员工被领导侵犯事件的真相，目前仍在调查中。
员工们相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。
其次在倡议中还提到，公司应该给当事女同事带薪长假，以及足够的心理恢复时间及支持。
并且这次的事件，也反映了公司组织治理的系统性漏洞，员工们还提议公司应当增加女性员工权益保护机制。
整个倡议看下来，还算是“条理清晰”。
尽管如此，这条博文下面，依旧是各种各样的“质疑”。
而且随便看一下网友们的发言，说的都是：
这是一次失败的“公关”。
不过也怪不得网友们了，毕竟这件事发展到今天，已经没那么“简单”了。
整个倡议中，网友最生气的，就是他们把这件事称为“807事件”。
但这根本就不是8月7日才发生的，女孩的“悲惨遭遇”，发生在7月27日。
从女孩自诉的过程来看，很有可能是“曲一”酝酿已久的。
事后的处理也看得出来，根本就不给女孩留“机会”。
只是事情发展到这里，还不是最魔幻的。
最魔幻的是往后几天，女孩找了好几个“上级”，都还没能为自己讨回一个“说法”。
最后没办法，女孩直接说出：
不用顾及我的名声……
她是真的想为自己讨一个说法。
据说这几天，因为太过“憋屈”，她甚至还有过轻生的念头。
好在丈夫陪着她，愿意和她一起面对。
她才撑了下来。
遗憾的是就算她站了出来，却没有人愿意帮她。
最后没办法了，女孩只好打传单，在食堂里发。
结果回应她的，同样是各种“冷漠脸”。
这也是为什么6000名阿里人的联合倡议出来以后，被网友们“群嘲”的主要原因。
毕竟这件事，已经发生了12天。
无奈的女孩，甚至都跑到食堂里“喊”了，却依旧没有人响应她。
其实从一定程度上来讲，员工们在面对“女孩”时地 沉默，都还能被理解。
因为大家都是普通人，找到一份工作不容易，谁都不想“惹火烧身”。
结果短短几天时间，网上发酵以后，就有人站出来，发出了一个“倡议书”。
前后矛盾的做法，实在是难以让人完全信服。
也是因为此，不少网友把所谓的倡议书，当成了一个洗白手段。
更关键的是如今这个问题，已经不是公司内部问题，不少网友还品出“转移视线”的味道。
可以说这样的一份“倡议书”，实在是“槽点满满”。
不过它不是“个例”，8月8日的凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，同样被网友各种吐槽。
虽然在言语上，他用了震惊、气愤、羞愧，来表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受，同时还表示：
必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
只是事情发生的第十二天，完全上了热搜，才表示知道这件事，并且站出来发言，实在是让人“难以相信”。
也正是因为此，网友们也是各种“讽刺”。
更让人“恼火”的是，这已经不是阿里第一次因为“女性”的事，引起热议了。
想想去年“蒋凡”的事，为了护住所谓的人才，甚至还产生了控制“舆论”的做法。
真的是往事历历在目。
记得去年的时候，因为蒋凡的事，阿里就受到了不小的影响。
没想到1年不到，又出了这么一档子事。
现目前来看，这件事可能还不会到此结束。
可能因为这件事，阿里还会受到不小的影响。
回想当年的马云，创建阿里时，是何等的“激情澎湃”。
没想到多年以后，成了如今这样的“景象”，实在是令人唏嘘。
全文完
是结束也是开始。