很悲哀！女性总得花更多气力才能保护自己。阿里女员工被要求陪酒遭性侵一案已进入调查程序。在此前，她申诉无门，不得不在大庭广众之下发传单、上网发帖为自己求公道。
阿里是国内一流科技企业，拥有25万名员工，此事绝对是阿里之耻。知名大企业无法保护员工，足以说明太多问题。
想起年轻时入职一家公司，没多久参加年会，敬酒是免不了的，大家还组团给大领导敬酒，我端果汁跟在后面，期间好几个人跟我说倒掉换啤酒，我直言相告「喝不了酒，酒精过敏」。在外不喝酒是我的底线之一，说不喝就是不喝，谁说都没用，说NO就是NO。那时我知，出来混，必得自己保护自己，且需时刻保持清醒，哪怕因此失去工作。这种破釜沉舟的防御令人心酸，说明其间有顽固不可破的东西杵在那儿，不顺从，即可能遭受「社会分分钟教你做人」的恶果。
无安全感可言的滋味，体会过的人自然懂。不懂的人，请试想两眼被蒙蔽，在暗中摸路前行的战栗和悲绝的孤勇，或他者过分强大与自身弱小之间的不对等的对峙。
这已不是什么女不女权的问题。
身为女性，我感到深深的悲哀。我之所以在职场如此坚决地声称「酒精过敏」，是难忘刚毕业时被某领导喝令为其倒酒、陪其喝酒的耻感。那种感觉终身难忘。后来在回家的路上，泪漫眼眶，双手握拳，一路疾行。没多久，辞掉看来很不错的工作。心想，去他妈的烂人，去他妈的酒桌文化。
这几年屡见女性被PUA的社会新闻。遗憾的是，话题最后往往落到「女性如何加强自身防护」，为此某些女同胞专门学防身术以求自保。
女性受到多大尊重和爱护，是社会文明标志之一。业绩再漂亮的企业，无法做到公平、明理，无法为员工提供身心安全的工作环境，所谓「做一家令人尊敬的企业」不外是自欺。
我一直很反感「酒桌文化」，劝酒是陋习，居然还以「文化」
二字冠之。
某些人认为敬酒是给你面子，否则翻脸要你尝尝「罚酒」。想来真是可笑，酒若能言，势必不爽那些借它名头胁迫他人的人。过错不在酒，在劝酒的人——一味强权相逼，大可说「不」。当然，比起喝下一两杯，生存之艰更让大家沮丧，很可能委屈自己一仰而尽。
当群体文明难以在短期内快速提升，深受「酒桌文化」困扰的男性和女性该如何自处。
最直接的做法是鼓起勇气坚定地说「不」，不带负面情绪与之沟通，坚决摆明立场。倘不发声，很可能被他人默认为许可。当他人以与你相悖的规则掌控事情走向时，身处其中的你一定要发声，务必表明立场和态度以拒绝。
能被理解自然最好，否则当思考，该环境存在哪些危害，会给自己带来哪些伤害。
这也是避免被PUA的前提。职场想做到不卑不亢确实难，但它不是让你让步的理由，因为纵容是滋长恶的温床，乃至得逞者步步相逼。
比较婉转的做法是，精心谋划一出因喝酒就医或带来身心难以忍受的痛苦，以获取强权者的同情和怜悯。此招未必如愿，全凭运气。
最理想的做法是，有相应机构与部门能帮受困者撑腰，劝酒不是什么「酒桌文化」，它在工作场合反而是被明确禁止的禁令。
不管身处怎样的环境，当外界无法提供更多的安全保障时，我们只得依靠自身设置的安全底线自保。想来实属无奈。
总之，去他妈的酒桌文化！
愿大家都能拥有想不喝就不喝的自由，有说「不」的勇气，有不被报复的担忧，有被保护的安全。