文 | 那年美美
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7月27日，只是一个普通的工作日，然而，对于阿里某位年轻的女员工来说，却是噩梦的开始。
这名女孩，是阿里淘鲜达华北区运营组的组员，这一天，她被自己的直属上司王某强制要求陪同去济南出差。
本来那几天杭州因台风一直在下暴雨，女孩为安全起见，拒绝了出差要求，但拗不过王某利用职权的几番施压和威慑，最终被迫答应出差。
而本次出差的目标，是与济南华联商户促成供应业务上的成交。
王某带着女孩，与济南华联商户的一行人，在事先预定好的一家饭店吃饭，并且他还意味深长地跟对方说：
饭桌上，王某利用自己的职权，逼迫女孩喝酒，以讨得商户的欢心，和促成跟对方的业务成交，达成自己的绩效目标。
可如果只是这样也就罢了，让人气愤的是，就在女孩在酒桌上被王某和对方商户的男领导们灌得不省人事的时候，商户方一个叫张国的男领导，便公然在饭桌上亲吻已经失去意识的女孩。
摸私处，袭胸，尽是各种不堪和下流的动作。
而这一幕，王某及其他人全部看在眼里，却并未制止。
尤其是把女孩带出来的王某，对于自己的女同事兼下属，在大庭广众之下，被对方商户的男领导公然侮辱，完全放任不管。
不仅如此，他还默许了张国的这种无耻行为，并且还为这种行为提供方便，似乎这才是此行出差带女孩出来的真正目的。
这一切，不像是阴差阳错，更像是蓄谋已久！
而色胆包天的张国，还不满足于在饭桌上对女孩进行侮辱，居然直接拖着已经醉得毫无意识的女孩，进了一间无人的包间，在里面对她进行了长达20多分钟的猥亵。
这种让人愤怒的举动，王某竟然全程视若无睹。
然而，对于女孩来说，这还只是不幸的开始，接下来发生的一切，才是真正让她生无可恋，羞辱难当的噩梦。
王某给她安排了一家酒店入住，而王某自己，则在离女孩半小时车程以外的另一个酒店入住。
女孩被王某和华联商户的一名女员工架着进了酒店的大厅，王某给她办好入住手续。
架她进了房间睡下之后，商户方的女员工先行离开房间，在门外等待王某出来。
而王某作为一介男性，非但没有先走出来以避男女之嫌，反而还在女孩房间磨蹭了好几分钟，才慢悠悠走出房间，和在外等待的商户方女员工一起离开。
这时候，时间已是当天晚上10:50左右。
天知道，这几分钟时间内，单独和醉得不省人事的女孩待在一起的王某，究竟又干了些什么呢？
而让人更加想不到的是，本来已经离开女孩房间的他，在商户女员工离开酒店后，又折回来酒店，在大厅徘徊了十几分钟。
最后，他在前台办了一张女孩房间的房卡，并持卡偷偷潜入了女孩的房间。
这已经是他第二次闯入女孩房间了。
根据监控看来，王某第二次潜入女孩房间后，长达20多分钟后才出来，那时候，时间是凌晨12:00左右。
之后，监控显示，王某此后又连续两次潜入女孩的房间，每次都是十几二十分钟才出来。
也就是说，整个晚上，王某先后潜入女孩房间，一共4次。
而女孩在7月28日清晨醒来时，发现自己赤身裸体躺在床上，而房间里，则是一片狼藉。
在床头，女孩发现了一个已被撕开的避孕套外包装，而女孩的内裤，她找遍房间所有角落，都没有找到。
慢慢清醒过来的她，已经意识到，自己被人性侵了！
她先是一阵嚎啕大哭，羞辱，气愤，恐惧，害怕，委屈，难过，统统向她袭来。
她抓起手机，愤怒地拨给了强制自己陪同出差的直属上司王某，问他昨晚上发生了什么事。
对方首先是轻描淡写地说“没发生什么事”，在女孩的一再追问下，王某才勉强承认，自己趁女孩没有意识时，忍不住亲吻和摸了她。
但女孩不相信仅仅这么简单，便问他有没有侵犯自己，见再也瞒不过去的王某，在电话里承认了自己的性侵行为。
女孩再也抑制不住悲愤的情绪，坐在床上抱着头，崩溃大哭起来。
过了许久，她鼓起勇气，给自己的老公打了电话，告诉了他这件事。
在电话里，老公竭尽全力地安慰她，并一再表示，自己仍然会爱她，这一切并不是她的错。
可从老公的语气里，女孩明显听出了他有想要杀人的冲动和愤怒。
之后，女孩报了警，王某被警方传唤，进行24小时内的问话和审讯。
让女孩想不到的是，刚才电话里还承认性侵的王某，在面对警察时，居然改口说是女孩自己主动。
不仅不道歉，不悔过，不认罪，还反咬一口。
警方做完询问之后，王某若无其事地回到了杭州，像往常那样正常上下班，在公司各个群里，依然活跃，完全看不出任何异样。
这让女孩非常愤怒，回到公司后，她首先是在BU层面，向相关领导和人员进行了反映。
她把王某的直属上司、淘鲜达LKA地方卖场的负责人阿甘，公司领导、淘鲜达总负责人九戎，以及公司HRG悦尔这三人，拉了一个群，把自己在济南遭王某侵犯的事实说了出来。
同时，女孩提出了自己的两点诉求，第一点，要求坚决开除性侵自己的王某，并且永不录用。第二点，自己身心受到巨大的伤害，需要休一个长假。
但让她失望的是，群里三人均显示已读，但无人给予她回应，就当没看见一样。
气愤不过的女孩，又把信息复制，私发给了三人。
九戎仍然显示已读未回，阿甘和悦尔两人，在私信上给了回复，约女孩在公司见面聊。
然而，阿甘和悦尔两人在公司和女孩碰面后，阿甘居然发出了一个神奇的言论，说鉴于这种事情的发生，以后这一块业务，公司不会再招女员工。
也就是说，阿甘认为，女孩被性侵，都怪她是女性，只字未提王某的罪恶。
很显然，这就是典型的受害者有罪论。
这让女孩更加气愤不已，她实在想不到，对于王某这样一个P7领导，作为P8高管的阿甘，对待这件性质恶劣、后果严重，并已触犯法律的事件，居然是这样的立场和态度。
寒心和痛苦不已的她，想到在BU层面解决不了，她开始向BG级层面求助，向更上一级的层面进行反馈。
她把同城BG负责人老鼎和HRG丁冬拉到一个群里，同样把事件向他们反馈了一番。
但无独有偶，这一次她得到的结果，跟上次向BU层三人在群里反馈的结果如出一辙，这两人也均显示已读未回。
后来，女孩终于等来了丁冬的电话，可对方并不是来告诉她处理结果，而是回复，他们无权处理王某。
这个电话，让女孩重新燃起的希望，再一次破灭。
她彻底寒心，对公司也彻底死心，已濒临绝望。
她打碎了家里的玻璃杯，割破了自己的动脉，一心求死。
幸运的是，老公发现和抢救及时，那一整天，老公都寸步不离地陪在她身边，安慰她，守候她，而女孩每一次向公司层面反馈，也都是老公陪在身边。
经过两次努力依然没有得到解决，女孩想到了抛弃自己的体面，在公司的公共食堂，拿着维权的横幅，诉说自己的遭遇。
好让公司所有人知道王某对自己犯下的恶行，以及BU和BG两个层面相关领导的处理态度。
但让她始料未及的是，十几个人高马大身强力壮的保安，在相关层面的授意下，对她推推搡搡，并且强行收走了她的横幅，把她拽离了现场，极力阻止女孩在食堂控诉自己的不幸。
而这一切，BU层面的领导阿甘和九戎，也都在现场，他们全程看在眼里，却冷眼旁观，任由那些保安对一个小女孩进行暴力恐吓。
最后，经过逐级沟通和反映无果后，绝望而又痛苦的女孩，只好在公司群里，曝光王某的罪行和自己的遭遇。
但当她把信息刚一发出来，就马上被管理员强制撤回，并且被秒踢出公司群。
被自己的直属领导蓄谋性侵4次，被当做礼物一样送给济南商户的男领导亵玩，猥亵和侮辱，回到公司跟各个层面的领导反馈求助，却是叫天天不应，叫地地不灵。
身心遭受巨大伤害，却又走投无路，求助无门的女孩，最终，冒着各种可能会面临的结果，鼓起勇气，向公司总部反馈了这件罪恶滔天的事。
她把自己的噩梦遭遇，一五一十地记录下来。
8000字长文，字字泣血，控诉了王某的罪行，以及公司相关层面的冷漠态度。
当事情传到阿里董事局主席兼CEO张勇的耳朵里，他发文表态了自己对这件事的立场和看法。
而事情出来后，作为阿里十八位创始人之一的蒋芳，也牵头成立了针对这件事的独立的专案调查组。
到目前为止，调查组公布，除这次涉事的男员工王某被停职接受警方调查以外，王某的一级主管，二级主管，一级HRG，二级HRG，总共4人，也均被停职，全力配合内部调查。
换言之，截止到今天，已有5人停职。
说实话，作为500强企业，阿里内部居然出现了如此人神共愤的管理漏洞，实在让人唏嘘慨叹。
而继上次某高管因为和女网红闹出了桃色事件，阿里被推上风口浪尖后，这一次，“阿里女员工被高管蓄谋性侵”，又让阿里成功登上了热搜。
一时之间，阿里的企业文化，也成为了舆论口诛笔伐的焦点。
想当初，在阿里刚成立的时候，马云和18位创始人同吃同住，同甘共苦，对员工的关爱可谓是出了名的。
甚至很早以前，还成立了“阿里政委”等人文关怀部门，足见公司对员工的重视。
而阿里走到今天这一步，确实让人大跌眼镜。
都说民生是政治的根本，其实，在企业里，这句话也同样适用。
员工，才是企业最大的客户，而人心，才是让企业长青不朽的灵魂。
任何一个员工，任何一个女性，都值得被关爱！