据了解阿里性骚扰事情发生在7月27号，恰逢台风天，被领导要求出差。在酒桌上，阿里员工被王姓领导要求陪商家喝酒，然后被灌醉。
酒桌上，客户对该员工发生猥亵行为，王姓领导却放任不管，甚至是还和客户说，看，给你送来一个美女。
后来趁该员工酒醉，偷偷办了卡，进入员工的房间实施侵犯，当天夜里，一共进入员工房间四次。每次都待了很久，最长的有近半个小时。
醒来后，员工报了案，也看了当天的监控。报案之前，员工有给领导打过电话确认过，他在电话里承认了，但是员工没有录到音，苹果手机没有录音功能（还是还华为小米好！）。
胡律师建议大家一定要保留好对自己有利的证据
1、尽可能拿到对方承认性骚扰行为的书面文件！！！如检查、保证或道歉信等。
（胡律师高能提醒：任何发生性骚扰事件，第一时间寻求单位、亲人的帮助！尽可能施加压力让侵害人书写书面文件！）
2他发给你的那些带有骚扰性质的手机短信、视频、图片。保留好原记录啦！还要备份在电脑一份！以免手机丢失！
3有亲眼目睹你被骚扰经过的人吗？有可以为人证。
如果是真的，可以作为品格证据使用！对方的过往处分决定或者调查报告有关于对方品格的描述，如“在与个别异性交往过程中言谈举止过于随便, 由玩笑不当发展到行为举止不当, 有损xx的形象 ”
4因性骚扰导致的医疗支出相关记录，如病历、疾病诊断证明书、医院发票、护理费发票等，如你的亲人护理则应准备亲人的误工证明；还包括交通费相关记录；都是具有法律效力的。
5、如果演变成阿里这样可能存在xingqin，那么还要保留好床单和内裤、裤子！
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