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有这四个习惯的人,不仅能越混越好,还能顺利升职加薪

物以类聚,人以群分。一般来说每个人的社交圈都是相对固定的,如果你只是小职员,不太可能和企业家成朋友,就是你公司里的老板也不太可能和你有什么交情。最多就是见面互相点个头。有句话说得好,你只有多接触优秀的人,自身才能变得优秀。可社交圈注定了你不太可能接触高档次的人群,那可怎么办才好呢?别纠结这点了,其实你完全可以学习身边优秀的人。就拿公司的小领导来说吧,他们很多都是从底层的员工升上去的,有不少经验都值得你借鉴。通常优秀的人都有这四种习惯,跟着小编一起来学习吧。

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身边最不缺这类的人,平时聊天喜欢夸夸其谈,过去如何的厉害,认识的朋友有多牛气。真要让他做点事情,往往就暴露了外行的本质。像这种只会吹牛的人实在太多了,究其原因都是自卑,只能通过伪装来刷存在感。真正自信的人从来不吹嘘,相反还很低调。不论你怎样自吹自擂,人家也是微笑点头。他们不会陷入无聊的争辩,只有在关键时刻才能展现出自身的价值。比如在汇报工作的时候会口若悬河,写文案的时候会妙笔生花。学习一颗低调的心,这就是城府。

问问自己,你有多久没读过书了?是不是从学校毕业后,就再也没认真的看完过一本书。再静下心来反思,你现在是不是变得越来越俗了?如果你认为读书只是为了毕业找到好工作,那你注定要被职场淘汰。要知道现在的社会,知识更新速度非常快。你在学校掌握的知识,可能两三年后就落伍了。看看身边那些优秀的人,他们都有持续学习的好习惯。领导的书架上总是排的满满当当。别再沉迷于聊天和游戏了,这些只会浪费你的时间,让你思想越来越安于现状。不要停止学习,这是决定你上限的因素。

早上被闹钟吵醒,闭着眼睛洗脸刷牙,一边吃着早餐一边急匆匆的赶路。到了公司一大堆的任务要处理,文案还没写,年度的报告没整理好。邮箱里又多了新的工作指示,领导还让你出差。看着满满当当的文件就头疼。最可悲的是这种现状几乎每天都在发生,以至于你每天上班都没好心情。想改变现状,就要先从时间管理上入手。你可以看看那些优秀的同事,他们的任务并不比你少,但人家会把事情按照轻重缓急先划分好,有条不紊的分类处理。效率高还能省时间。

人脉是个老生常谈的话题了,随便看两本励志书的人,都晓得要建立自己的人脉。可到底要怎么建立人脉呢?总不能跑去找老板要微信吧。在这个现实的世界,如果你并没有较强的实力,没有人愿意多看你一眼,更别说要和你交朋友了。最好的方法就是先和身边同事处好关系,这不是让你故意去讨好别人。而是尽量别和人发生冲突,懂得掌握分寸。这是在培养你的社交手段,随着你能力的提高,认识的人档次也会越来越高,人脉自然会越来越广。

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